Human Resource Specialist (หัวหน้าฝ่ายบุคคลและฝึกอบรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) จัดทำผังโครงสร้างองค์กร และแบบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) สำหรับทุกตำแหน่งงาน
• สรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Selection)
• บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ (Compensation & Benefit) จัดทำข้อมูลเงินเดือนทั้งระบบ
• พัฒนาบุคลากร (Training & Development) ควบคุม ดูแล การออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงานประจำปีของแต่ละแผนก
• รวบรวมข้อมูลและประสานงานภายในองค์กร (Integrate)
• งานทะเบียน เอกสารต่างๆ
• วางแผนงานและงบประมาณด้านบุคลากรประจำปีร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• กำหนดระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้วยระบบ KPI จัดทำ ประสานงาน และติดตาม การกระจายตัวชี้วัดระดับองค์กร (Corporate KPI) ไปสู่ตัวชี้วัดระดับแผนกและระดับพนักงาน
• จัดทำ SOP ให้กับองค์กร และ พนักงาน
• กำหนดและจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน ให้สอดคล้องการตลาดในธุรกิจเดียวกัน และเป็นตามกฏหมายแรงงาน
• มีความรู้ในเรื่อง แรงงานสัมพันธ์ (กฎหมายแรงงาน)
• จัดทำประกาศกฏระเบียบต่างๆขององค์กร
• ดูแลจัดกิจกรรมต่างๆของพนักงาน และ ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
• เสนอระเบียบ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ในการปฏิบัติต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ และนโยบายกำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์ การทำงานในตำแหน่งนี้อย่างน้อย 3 ปี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ สวัสดิการวันเกิด ซื้อสินค้าราคาพนักงาน พักร้อน 6 วันขึ้นไป

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ