• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่งาน - ตรวจสอบข้อมูลการบันทึกเวลา เข้า-ออกงาน และบันทึกข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน (Time Attendance)จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา คำนวนหักมาสาย สวัสดิการ และอื่นๆ ตามรอบที่กำหนด โดยการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปหรือนำเสนอโปรแกรมที่เหมาะสมได้ จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง ให้ถูกตรง ครบถ้วน -ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กรดำเนินเรื่อง Visa และ Work permit ต่างด้าวและต่างชาติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -จัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรบุคคล วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร จัดทำโครงสร้างเงินเดือนโดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร จัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ เปรียบเทียบตรวจสอบและให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารโดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฏิบัติตามข้อกฎหมาย เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency)ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฏิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด -สร้างแรงจูงใจ สภาพแวดล้อมที่ดีให้แก่พนักงาน สถานที่ทำงาน แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร ปรับปรุงสวัสดิการ และถูกต้องตามกฎหมาย ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ( จบมหาวิทยาลัยขอนแก่น หรือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย) ม.เกษตร ม.ธรรมศาสตร์ ม.ลาดกระบัง ม.พระนครเหนือ ม.ราม 2. มีประสบการณ์ในสายงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล All function 3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลฯ และ PDPA 4. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 5. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี 6. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี 7. มีความรู้ด้านการทำเอกสารแรงงานต่างด้าว , VISA , Work permit ชาวต่างชาติ 8. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ และ ภาษาจีนใด้ 9. อายุ 28-40 ปี 10. เพศ ชาย/หญิง

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณมิซิน่า

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0973922998

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

689 แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  พร้อมพงษ์
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf