Section Manager, Fruit & Vegetable (Go Wholesale) สาขาพระราม 2

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การบริหารจัดการสินค้าผักและผลไม้: ควบคุมดูแลการจัดซื้อ, การรับสินค้า, การจัดเก็บ, การจัดเรียงสินค้าผักและผลไม้ให้มีคุณภาพสดใหม่และได้มาตรฐาน
• การควบคุมสต็อก: บริหารจัดการระดับสต็อกสินค้าผักและผลไม้ให้เหมาะสม, ลดการสูญเสีย (shrinkage) และสินค้าคงค้าง
• การตรวจสอบคุณภาพ: ตรวจสอบคุณภาพและความสดใหม่ของสินค้าผักและผลไม้ที่รับมาจากซัพพลายเออร์ และที่วางขายในพื้นที่
• การประสานงานซัพพลายเออร์: ประสานงานกับซัพพลายเออร์เพื่อเจรจาต่อรองราคา, คุณภาพ และการส่งมอบสินค้า
• การปฏิบัติตามมาตรฐาน: ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบด้านสุขอนามัย, ความปลอดภัย และมาตรฐานของบริษัท
• การวิเคราะห์ข้อมูล: วิเคราะห์ข้อมูลการขายและแนวโน้มตลาดผักและผลไม้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและยอดขาย
• การบริการลูกค้า: ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือลูกค้าเกี่ยวกับสินค้าผักและผลไม้
• การบริหารทีม: ดูแลและบริหารทีมงานในส่วนผักและผลไม้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์: มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในธุรกิจอาหารสด, ธุรกิจค้าปลีก/ค้าส่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแผนกผักและผลไม้
• ความรู้สินค้า: มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับผักและผลไม้, มาตรฐานคุณภาพ, การจัดเก็บ
• ทักษะการจัดการสต็อก: มีความสามารถในการบริหารจัดการสต็อกและการลดการสูญเสีย
• ทักษะการสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• ทักษะการแก้ปัญหา: สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ความพร้อมในการทำงาน: สามารถทำงานเป็นกะได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• Go Wholesale ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Central Group มักจะมีสวัสดิการที่ค่อนข้างดีและครอบคลุม เพื่อดูแลพนักงาน สวัสดิการทั่วไปที่บริษัทค้าปลีก/ค้าส่งขนาดใหญ่มักจะมีให้พนักงาน รวมถึง Go Wholesale ด้วย มีดังนี้: สวัสดิการพนักงาน Go Wholesale (โดยทั่วไป) เงินเดือนและค่าตอบแทน: เงินเดือนพื้นฐาน: ตามโครงสร้างของบริษัทและประสบการณ์ ค่าล่วงเวลา (Overtime Pay): สำหรับการทำงานเกินเวลาปกติ โบนัสประจำปี (Annual Bonus): ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลงานส่วนบุคคล ประกันและสุขภาพ: ประกันสังคม (Social Security): ตามกฎหมายกำหนด ประกันสุขภาพกลุ่ม (Group Health Insurance): สำหรับผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล ประกันชีวิต (Life Insurance): คุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up): เพื่อดูแลสุขภาพพนักงาน การเดินทางและยานพาหนะ: เบี้ยเลี้ยงเดินทาง / ค่าเดินทาง: สำหรับตำแหน่งที่ต้องเดินทาง (ถ้ามี) ค่าน้ำมัน / ค่าบำรุงรักษารถยนต์: สำหรับตำแหน่งที่ใช้รถส่วนตัวในการทำงาน การพัฒนาและฝึกอบรม: โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development Programs): เพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ในการทำงาน โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path & Growth): โอกาสในการเติบโตภายในองค์กร เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดใหญ่ในเครือเซ็นทรัล วันหยุดและการลา: วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): ลาพักผ่อนได้ตามอายุงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holidays): ตามประกาศของราชการและบริษัท การลาอื่นๆ: ลาป่วย, ลากิจ, ลาคลอด, ลาอุปสมบท (ตามนโยบายบริษัท) สวัสดิการอื่นๆ: ส่วนลดพนักงาน (Employee Discount): สำหรับสินค้าในเครือ Central Group เช่น Go Wholesale, Central, Robinson, Tops, Power Buy, B2S ฯลฯ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund): เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว เครื่องแบบพนักงาน (Uniform): สำหรับบางตำแหน่ง กิจกรรมพนักงาน (Staff Activities): เช่น งานเลี้ยงประจำปี, กีฬาสี, กิจกรรม CSR เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ: เช่น งานแต่งงาน, งานศพ (ตามนโยบายบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ