วางแผนและจัดการโปรแกรมฝึกอบรมให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร

ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและเสนอแนวทางพัฒนาต่อไป

รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสร้างความคืบหน้าในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ติดต่อสื่อสารกับผู้เข้าร่วมการอบรมและดูแลการลงทะเบียน

สนับสนุนการพัฒนาทักษะของพนักงานในด้านต่างๆ ตามความจำเป็นขององค์กร

ทําระบบงาน HR (Payroll การจัดทําเงินเดือน, Recruit การจัดหาพนักงานตามที่บริษัท ต้องการ)

ลงรายละเอียดเกี่ยวกับสินค้า

บันทึกการเข้างานและดูแลสิทธิของพนักงานในเรื่อง การขาดงาน การลา การเข้าสาย เป็นต้น

ประสานงานต่างๆ (ติดต่อสมาคมแบรนด์เนมในเรื่องการออกบูธ, การขอใบ cer กระเป๋า, จองที่พักและการเดินทาง, อัพเดต ติดตามและจัดทําตารางการออกบูธ เป็นต้น)

ประสานงานในด้านการจัดซื้อ อุปกรณ์ภายในสํานักงานและอื่นๆ

จัดทําเรื่องการส่งเบิกค่าใช้จ่ายของพนักงาน

ทําข้อมูลของร้าน, สรุปข้อมูลแต่ละไตรมาส/ครึ่งปี/ทั้งปี รวมไปถึงข้อมูลอื่นๆตามที่บริษัทต้องการ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 26 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส.

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อายุ 26 - 35 ปี

วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป

สามารถใช้งาน Microsoft office เบื้องต้นได้

สามารถใช้งาน Social media เบื้องต้นได้

มีความละเอียด รอบคอบ สนใจรายละเอียดของงานที่ทำ, สามารถทนแรงกดดันได้ดี

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

4.วันหยุดวันเกิด

ชื่อผู้ติดต่อ : Thananthada

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0925580676

ร้าน 2P อาคาร Innovation Space ชั้น 2 C14-C15 โครงการ Salaya One Innovation Space เฟส 3 88/7 หมู่ 4 ตำบลศาลายา อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม 73170 ประเทศไทย