• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลและบริหารบุคคลกร ให้อยู่ในระเบียบปฏิบัติตามข้อบังคับและระเบียบวินัยของบริษัท รวมถึงจัดทำและพัฒนาฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่, Job description และ competency ของเจ้าหน้าที่ เป็นต้น

ดูแลและบริหารบุคคลกร ให้อยู่ในระเบียบปฏิบัติตามข้อบังคับและระเบียบวินัยของบริษัท รวมถึงจัดทำและพัฒนาฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่, Job description และ competency ของเจ้าหน้าที่ เป็นต้น

วิเคราะห์ ติดตามผลการประเมินผลงานพนัก ทุกไตรมาสและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านพัฒนาบุคคลกร โดยจัดทำ KPI เพื่อวัดศักยภาพของพนักงาน

การสรรหาและคัดเลือกบุคลกร สัมภาษณ์งานแต่ละตำแหน่งตามที่บริษัทต้องการ

แก้ไขและลดปัญหาความขัดแย้ง ระหว่างพนักงาน และ พนักงานกับบริษัท

อบรมและพัฒนาบุคลากรในด้านต่างๆ รวมถึงจัดทำแผนการสื่อสารในองค์กร สร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร กระตุ้นให้เกิดบรรยายกาศในการทำงานที่สร้างสรรค์

ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับเหมาะหมายจากบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 9

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ หญิง อายุ 27-40 ปี

การศึกษาระดับปริญญาตรี ถ้าหากจบการศึกษาจาดคณะที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำงานได้เหนือความคาดหมาย การเข้าถึงทุกภาคส่วนได้อย่างรวดเร็วฉับไว เป็นสิ่งที่พนักงานคาดหวัง ดังนั้นการเข้าถึงได้อย่างรวดเร็วจะทำให้พนักงานรู้สึกได้ว่า HR สามารถเป็นที่พึ่งได้

เป็นที่ปรึกษาที่ดี ให้ความช่วยเหลือพนักงานเต็มที่ ให้คำแนะนำที่ถูกต้องและเหมาะสมในเวลาที่จำเป็นและมีความเป็นกลางระหว่างพนักงานและบริษัท มีใจไม่เอนเอียง รับฟังความคิดเห็นผู้อื่นตามความจริง

เก็บความลับเป็น รักษาความลับต่างๆขององค์กร และข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน

ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดความสัมพันธ์ ต้องช่วยให้เกิดความสัมพันธ์อันดี ทั้งต่อองค์กร และต่อพนักงานด้วยกันเอง ให้มีความผูกพันแน่นแฟ้น อันจะนำไปสู่ความเป็นองค์กรที่มีภาพลักษณ์ที่ดี

เคยใช้โปรแกรม Humansoft จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความรับผิดชอบ ไม่เกี่ยงงาน มีทัศนคติในการทำงานที่ดี

มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ และความรับผิดชอบสูง

สวัสดิการ

ทุนการศึกษา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

-ปรับเงินเดือนประจำปี
-เงินรางวัลทำงานนาน
-ทุนการศึกษาบุตร-ธิดา
-สัมมนาประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0655099195

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

บริษัท บางกอกโกลด์ กำธรพัฒนา จำกัด (สำนักงานใหญ่) 29/260-267อาคารบางกอกโกลด์ส กรุ๊ป ซ.คลองหลวง27 (คุณพระ) ถ.พหลโยธิน ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120 ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : https://maps.app.goo.gl/gZrVCzdgSxzGCi4LA

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf