จัดทำค่าจ้างและคำนวณคอมมิชชั่น ดำเนินการรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับข้อมูลด้าน Payroll และตรวจสอบให้ถูกต้องก่อนนำส่งหัวหน้า

บริหารจัดการระบบ Time Attendance และสรุปรายงานสถิติการทำงานของพนักงาน

ดูแลเรื่องประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า-ออกพนักงาน

ดำเนินการจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน บันทึก ดูแล เก็บบันทึกข้อมูลพนักงานอัพเดตระบบฐานข้อมูลพนักงานและเก็บเอกสารต่างๆให้เรียบร้อย

จัดทำ และดูแลแบบฟอร์มเอกสารต่างๆ ด้านงานบุคคล

ดำเนินการจัดทำสัญญาจ้าง ใบกำหนดหน้าที่งาน

ดูแล ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูล พร้อมทั้งจัดทำดัชนีวัดการทำงานของพนักงาน

ดูแลประสานงานด้านงานบุคคลกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง

ดูแลสวัสดิการต่างๆ และกิจกรรม ของบริษัทฯ

วางแผนและจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

ดูแลและประสานงาน ด้านการสรรหาพนักงาน พร้อมจัดทำรายงานสรุปอัตรากำลัง

จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ

ปฎิบัติงานอื่นใด ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 24 - 37

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

ปริญญาตรีด้านบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีความรู้และประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1-3 ปี

มีประสบการณ์การตรงในสายงานทรัพยากรบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานอย่างดี

มีทักษะคอมพิวเตอร์ Word, Excel และPower point ได้ในระดับดี

สามารถปฏิบัติงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์)

หากพร้อมเริ่มงานทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0628242546

4 ซอยซอยสุขสวัสดิ์ 33 แยก 11-1 แขวงราษฎร์บูรณะ เขตราษฎร์บูรณะ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10140 ประเทศไทย