• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบบริหารผลงาน (Performance Management System) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายองค์กร

ให้คำปรึกษาแก่หัวหน้างาน/ผู้บริหารในการตั้งเป้าหมายงาน (KPIs/OKRs) และการประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ

วางแผนและดำเนินการจัดรอบการประเมินผลงานประจำปี/รายไตรมาส รวมถึงวิเคราะห์ผลประเมินเพื่อเสนอแนะการพัฒนาบุคลากร

สนับสนุนและดำเนินโครงการบริหารความสามารถ (Talent Management) และแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลผลงานพนักงาน เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจในการเลื่อนตำแหน่ง ปรับค่าจ้าง และการฝึกอบรม

ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ในการดำเนินกิจกรรมด้าน Performance Appraisal อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

จัดการปัญหาหรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการประเมินผลอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม

สนับสนุนงานบริหารทรัพยากรบุคคลด้านอื่น ๆ เช่น การบริหารงานบุคลากร การควบคุมระเบียบวินัย หรือ Employee Relations

ดูแลและพัฒนาทีมงาน HR ให้มีความรู้และทักษะในระบบ Performance Management

ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 7 ปี และมีประสบการณ์ตรงด้าน Performance Management อย่างน้อย 3 ปี

มีความเข้าใจในหลักการบริหารผลงาน เช่น KPIs, OKRs, Competency, 9-Box Grid

มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การสื่อสาร และการให้คำปรึกษาที่ดี

มีความสามารถในการใช้ระบบ HRIS และโปรแกรม Excel/PowerPoint/Google Workspace ได้เป็นอย่างดี

มีความเป็นผู้นำ ความคิดเชิงกลยุทธ์ และทำงานร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ได้ดี

หากมีประสบการณ์ด้านการจัดทำระบบ Performance-based Pay หรือ Talent Development จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.ประกันอุบัติเหตุ
4.ประกันสุขภาพ
5.ชุดฟอร์มพนักงาน
6.ค่าครองชีพ
7.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
8.โทรศัพท์ให้ใช้ 1 เครื่อง*Note book 1 เครื่อง (บางตำแหน่ง)
9.โบนัสประจำปี
9.ปรับเงินเดือนประจำปี
10.กิจกรรม งานสังสรรค์ ประจำปี
11.ตรวจสุขภาพประจำปี
13.กองทุนประกันสังคม
14.กองทุนเงินทดแทน
15.เงินสมทบกรณีแต่งงาน
16.เงินช่วยเหลืองานศพกรณีพนักงานเสียชีวิต

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 020072900#5104

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

98 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf