สนับสนุนและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานผ่านระบบ Performance Management System (PMS)

ดูแลกระบวนการประเมินทั้งด้าน KPI และ Competency ให้เป็นไปตามนโยบายองค์กร

วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อสะท้อนศักยภาพ จุดแข็ง และโอกาสในการพัฒนาของพนักงาน

ร่วมกับหัวหน้างานวิเคราะห์ Competency Gap ของพนักงานแต่ละกลุ่ม/รายบุคคล

จัดทำและติดตามแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)

ประสานงานและติดตามผลการพัฒนาทักษะ เพื่อยกระดับขีดความสามารถของบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

ทำงานร่วมกับทีม Academy หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการออกแบบ Learning Roadmap

พัฒนาและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมที่ตอบโจทย์กลยุทธ์และทิศทางธุรกิจ

ประสานงานการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอก รวมถึงติดตามผลหลังการอบรม (Training Effectiveness)

ร่วมค้นหา คัดเลือก และดูแลกลุ่ม Talent / High Potential ขององค์กร

สนับสนุนการจัดทำและดำเนินแผน Succession Plan เพื่อเตรียมความพร้อมของกำลังคนในอนาคต

ติดตามการพัฒนาศักยภาพของ Talent อย่างต่อเนื่อง

ขับเคลื่อน Core Values และกิจกรรมด้านวัฒนธรรมองค์กร

ส่งเสริมและสร้าง Learning Culture ให้เกิดขึ้นจริงในทุกระดับขององค์กร

ร่วมจัดกิจกรรม HRD/OD เพื่อสร้าง Engagement และบรรยากาศการเรียนรู้อย่างยั่งยืน

จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้าน HRD และนำเสนอผู้บังคับบัญชา

สนับสนุนโครงการพิเศษด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน HRD, Training & Development, PMS อย่างน้อย 1–3 ปี

มีความรู้เรื่อง Competency, KPI, IDP และ Succession Plan

ทักษะการสื่อสารและการประสานงานดี สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้

มีทัศนคติเชิงบวก รักการเรียนรู้ และสนใจงานพัฒนาคน

หากมีประสบการณ์ทำงานกับ Learning Management System (LMS) หรือ Academy จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

1.ประกันสังคม
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.ประกันอุบัติเหตุ
4.ประกันสุขภาพ
5.ชุดฟอร์มพนักงาน
6.ค่าครองชีพ
7.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
8.โทรศัพท์ให้ใช้ 1 เครื่อง*Note book 1 เครื่อง (บางตำแหน่ง)
9.โบนัสประจำปี
9.ปรับเงินเดือนประจำปี
10.กิจกรรม งานสังสรรค์ ประจำปี
11.ตรวจสุขภาพประจำปี
13.กองทุนประกันสังคม
14.กองทุนเงินทดแทน
15.เงินสมทบกรณีแต่งงาน
16.เงินช่วยเหลืองานศพกรณีพนักงานเสียชีวิต

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 020072900#5104

98 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย