บริหารจัดการงานด้าน Human Resource Management

บริหารจัดการการหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่ายงานต่างๆตามระบบประเมินผล (KPI)

บริหารจัดการการเตรียมพนักงานให้มี Stock ทรัพยากรมนุษย์อย่างเพียงพอในทุกตำแหน่งงานและสนับสนุนต่อการขยายธุรกิจในอนาคต

บริหารจัดการกการเสริมสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีคุณภาพ

สร้างระบบการ Recruitment ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนฝ่ายงานต่างๆ อย่างเพียงพอ

สร้างระบบส่งเสริม Moral และ Motivation เพื่อรักษาไว้ซึ่ง HR ที่มีคุณภาพ

สร้างระบบ Reward and Punishment อย่างมีคุณธรรม ส่งเสริมคนดี และไม่สนับสนุนคนไม่ดี

สร้างระบบสนับสนุนและรักษา Talent Group ให้เพิ่มขึ้นทุกปี

จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร

สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโต และความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น เพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน

สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม

จัดทำรายงานการทำงาน การป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ฯลฯ ของพนักงานทุกภาคส่วน เพื่อความมีระเบียบวินัยและการบริหารงานที่ดี

จัดกิจกรรม HR Engagement เพื่อสนับสนุน Happy Organization

บริหารจัดการงานด้าน Human Resource Development

สร้างระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิด Value Creation และนำไปสู่ Human Capital ต่อองค์กร และนำไปสู่การผลักดัน Corporate Strategy ให้สัมฤทธิ์ผล และบริษัทฯเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว

กำหนดให้มีโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบเพื่อเพิ่ม Competency และขวัญกำลังใจอย่างต่อเนื่อง

จัดกิจกรรมต่างๆ (HR Engagement) เพื่อให้พนักงานได้มีสันทนาการ , สร้างการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและบุคคลเพื่อการประสานงานที่ดี

สร้างวิทยากรภายในองค์กรให้มีระบบและมีตัวแทน

สร้าง Training Project สำหรับโครงการเพื่อการฝึกงานพนักงานใหม่ ปรับปรุงงานด้าน Orientation Training ก่อนเริ่มงานเพื่อให้พนักงานใหม่สามารถเริ่มงานได้โดยมีประสิทธิภาพสูงสุด

จัดให้มีระบบ Knowledge Management (KM) และทำ Innovation เพื่อให้เป็น Learning Organization

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 55

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ในการจัดทำ Payroll / KPI และแบบประเมินของบริษัท

มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคล

มีความตั้งใจที่จะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากร กล้าแสดงความคิดเห็น และตัดสินใจด้วยข้อมูล

มีไอเดียการนำเสนอ มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล

มีความรู้ด้านภาษี และกฎหมายแรงงาน

มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ เก็บความลับได้ดี ซื่อสัตย์

มีความคิดสร้างสรรค์ , มีความเป็นผู้นำ, มีทักษะในการแก้ปัญหา การสื่อสาร พัฒนาตนเองและงานอยู่เสมอ

สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นได้ดี

สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

ความรู้ในการใช้งานโปรแกรมบัญชี สำเร็จรูป

สามารถใช้งาน Microsoft office โดยเฉพาะ Excel และ Pivot Table ได้เป็นอย่างดี

มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งระยะและสั้นระยะยาว

มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจ

มีทักษะในการให้คำปรึกษา

ทักษะในการสอนงาน

มีความซื่อสัตย์

มีความละเอียดรอบคอบ

เป็นคนตรงต่อเวลา

มีความคิดสร้างสรรค์

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันสุขภาพ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : hr.Klangphetchabun COMPANY LIMITED

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0630230488

บริษัท คลังเพชรบูรณ์ จำกัด
573/132 หมู่บ้านศรีวรา ทาวน์อินทาวน์
ชอยรามคำแหง39(เทพลีลา1)
แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง
กรุงเทพมหานคร 10310 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย