• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแล จัดทำ ยื่นขออนุญาติเอกสารต่างๆของบริษัท

คิดเงินเดือน และค่าล่วงเวลา ตรวจเช็ค บันทึก การขาดงาน การลา การมาสาย เพื่อเก็บเป็นสถิตติประจำเดือน

ดูแลงานประกันสังคม

ดูแล จัดทำ ยื่นขออนุญาติเอกสารของต่างด้าว

จัดหาบุคคลากร

รวบรวมจัดเก็บบันทึกข้อมูลประวัติพนักงานอย่างมีระเบียบและครบถ้วน

ตรวจสอบรอบการประเมินของพนักงานเพื่อทำการออกใบประเมินผลการปฎิบัติงานส่งให้หัวหน้าเป็นผู้ประเมิน

อบรมเบื้องต้น (OJT) กฎระเบียบบริษัทฯ ก่อนส่งเข้าแผนก

จัดทำสัญญาจ้างทดลองงาน สำหรับพนักงงานเริ่มใหม่และสัญญาจ้างประจำ สำหรับพนักงานที่ผ่านทดลองงาน

จัดทำสัญญาต่างของบริษัท

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ควรมีทักษะในการวิเคราะห์สถานการณ์

มีเหตุผลในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร

สร้างจิตสำนึกให้พนักงานรู้สึกอยากมาทำงาน

ควรเข้าใจกฎหมายแรงงาน

สนับสนุนและให้คำปรึกษาทางจิตใจแก่พนักงานอย่างมีทักษะ

สามารถทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นได้เป็นอย่างดี

พัฒนาระบบ HR และโครงสร้างองค์กร ออกแบบและปรับปรุงระบบงาน HR ให้เหมาะสมกับการพัฒนาของโรงงาน

ทักษะการจัดการความขัดแย้งและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

การจัดการด้านกฎหมายและข้อกำหนด ดูแลให้การดำเนินงานของโรงงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร เสริมสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและลดความขัดแย้งในองค์กร ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในทุกระดับ

พัฒนาศักยภาพพนักงาน วางแผนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน/สัปดาห์
วันหยุดประเพณี 13 วัน/ปี
วันหยุดพักร้อน
วันหยุดตามกฏหมาย
ประกันสังคม
ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แผนกบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0993239998

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

62/15 ซ.จอมทอง 13 (แยก 1-4-1) ถ.จอมทอง แขวงจอมทอง เขตจอมทอง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10150 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  101,111,167,120
• 
  ตลาดพลู
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ซ.จอมทอง 13 แยก 1-4-1