HR & Admin Officer (ธุรกิจร้านอาหาร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment & Staffing - วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่งของร้านอาหาร (หน้าร้าน / ครัว / สำนักงาน) - ลงประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้จัดการสาขา - จัดทำสัญญาจ้าง งานเอกสารพนักงานใหม่ และดูแลกระบวนการ Onboarding - ติดตามอัตรากำลังคน อัตราการลาออก และสรุปรายงานการจ้างงาน
• Payroll & Time Attendance - จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน ค่าแรงรายวัน/รายเดือน OT เบี้ยขยัน และสวัสดิการต่างๆ - ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย จากระบบหรือเอกสาร - ประสานงานกับฝ่ายบัญชี/ผู้ให้บริการ Payroll ภายนอก (ถ้ามี) - ดูแลเอกสารประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน
• Coordination & Support - เป็นจุดประสานงานระหว่างสำนักงานใหญ่ ผู้จัดการสาขา และพนักงาน - รับเรื่องสอบถาม ปัญหาพนักงาน และช่วยแก้ไขเบื้องต้น - ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานประกันสังคม บริษัทจัดหางาน หรือที่ปรึกษาแรงงาน - สนับสนุนงาน HR Project ต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• HR Administration - ดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน เอกสารส่วนบุคคล และการอัปเดตข้อมูล - จัดทำประกาศ ระเบียบข้อบังคับ และเอกสาร HR ภายในบริษัท - ดูแลขั้นตอนพนักงานลาออก การคืนอุปกรณ์ และเอกสารปิดงาน - สนับสนุนงานเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลและสำนักงาน
• General Administration (งานแอดมินทั่วไป – เล็กน้อย) - สนับสนุนงานเอกสารสำนักงาน เช่น งานเอกสาร ประสานงานภายใน - ดูแลอุปกรณ์สำนักงาน วัสดุสิ้นเปลือง และการเบิก–จ่ายเบื้องต้น - ประสานงานกับซัพพลายเออร์ หรือหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย - ช่วยจัดการงานธุรการทั่วไปของสำนักงานใหญ่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ HR / Admin อย่างน้อย 1–3 ปี
• เข้าใจงาน Payroll และเอกสารแรงงานเบื้องต้น
• ใช้ Excel / Google Sheets ได้ดี
• บุคลิกคล่องตัว อดทน และสื่อสารกับหน้างานร้านอาหารได้ดี
• ไม่ติดกรอบงาน พร้อมช่วยงานแอดมินเล็กๆน้อยๆในทีม

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ