กระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การวางแผน สรรหาผู้สมัครจากเว็ปไซต์หางานต่างๆ บรรจุ และแต่งตั้งบุคคลเข้าทำงานในองค์กร

จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร

จัดทำเอกสารทางด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง ใบลา หนังสือรับรองต่างๆ

ควบคุมการดูแลกฎระเบียบและข้อบังคับ และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

คำนวณเงินเดือน , ค่าล่วงเวลา , สวัสดิการ และผลประโยชน์ต่างๆ ขององค์กร

จัดทำทะเบียนประวัติ และบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน

ประสานงานประกันสังคม และสิทธิประโยชน์ต่างๆ

สนับสนุนกิจกรรม และงานด้าน HR ภายในองค์กร

ดูแลงานจัดซื้อ อุปกรณ์สำนักงาน และงานจัดการทั่วไป

งานด้านฝึกอบรม , จัดเก็บเอกสารการฝึกอบรม

ดูแล และประสานงานด้านสวัสดิการ เช่น ประกันอุบัติเหตุ , วันหยุด , สิทธิ์การลา

งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 20 - 30

ระดับการศึกษา : ม.6 - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10

ต้องมีประสบการณ์เกี่ยวข้อง 2 ปีขึ้นไป

ใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบเงินเดือน

มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี

มีประสบการณ์เรื่องการต่อวีซ่า การขอใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ เป็นหลักจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. Social security  
2. Health insurance + Death insurance  
4. Year-end bonus: 2 months' salary  
5. Travel allowance: 18,000 THB/year (paid in the month after completing one year of service)  
6. Medical checkup: 8,000 THB/year  
   - Employees aged 35+：Annual checkup  
   - Employees under 35：Checkup every 2 years  
   - 70% cash redemption (5,600 THB) if checkup is declined.  
7. Monthly snack allowance: 2,000 THB (provided by the company)  
8. Birthday cake fee  
10. Annual salary adjustment based on performance  

ชื่อผู้ติดต่อ : Wanda

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0658475391

SV CITY TOWER 1 FLOOR5, 896/5, RAMA3 ROAD, BANGPONGPANG,
YANNAWA, BANGKOK 10120, THAILAND แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย