เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (Sr.HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ โดยเฉพาะทีมการตลาดในระยะเริ่มต้น
• วางระบบ HR ทั้งหมดของบริษัทตั้งแต่เริ่มต้น (เช่น โครงสร้างองค์กร, JD, KPI, Payroll, เอกสารบุคคล ฯลฯ)
• จัดทำนโยบายบุคคล เช่น เวลาทำงาน สวัสดิการ การลาหยุด การประเมินผล
• จัดทำฐานข้อมูลพนักงานและระบบบันทึกการทำงาน
• จัดทำข้อมูล การคำนวณเงินเดือนพนักงาน สามารถใช้โปรแกรม B-Plus ได้
• สนับสนุนผู้บริหารในการวางแผนโครงสร้างทีมในอนาคต
• ช่วยดูแลบรรยากาศการทำงานให้ทีมใหม่ทำงานได้สนุกและมีประสิทธิภาพ
• ประจำที่ออฟฟิสลาดพร้าว (ซอยลาดพร้าว 17 ติด MRT)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25–40 ปี (เพศใดก็ได้)
• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำ HR อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป ด้านสรรหา และ Payroll
• เข้าใจงาน HR ครบวงจร ตั้งแต่สรรหา จัดทำเอกสาร ไปจนถึงระบบประเมินผล
• สามารถทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารได้
• หากมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานพื้นฐาน / Payroll / โปรแกรม HR จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ