เจ้าหน้าที่สรรหา Recruitment officer (Retail)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังขององค์กร
• จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
• คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
• ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร
• ประสานงานกับผู้สมัครในขั้นตอนการสัมภาษณ์ เสนอจ้างงาน และการเริ่มงาน
• ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบ
• ติดตามผลการสรรหาและรายงานสถานะการดำเนินงานต่อผู้บังคัญบัญชา
• สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหา โดยเฉพาะธุรกิจ Retail/ร้านค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์ และประเมินคุณสมบัติผู้สมัครเบื้องต้น
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองที่ดี
• สามารถบริหารจัดการงานสรรหาให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลัง และระยะเวลาที่กำหนด
• มีความละเอียดรอบคอบในการจัดทำเอกสารและจัดเก็บข้อมูลผู้สมัคร
• มีความรับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้อย่างเหมาะสม

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ (งานแต่ง,งานอุปสมบท,งานฌาปณกิจ)
• อื่น ๆ ตามกฎหมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ