จัดการและขับเคลื่อนยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตและผลกำไรที่สอดคล้องกับแผนงานของบริษัท

คาดการณ์ยอดขายรายวัน/รายสัปดาห์ และรายเดือนของร้านค้าอย่างแม่นยำ

ดำเนินการตามกลยุทธ์ทางธุรกิจและการขายที่กำหนด

ตรวจสอบและบริหารจัดการงบประมาณของร้านค้า รวมถึงการควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน เช่น ค่าแรง และค่าใช้จ่ายทางการตลาดในระดับร้านค้า

วิเคราะห์งบกำไรขาดทุน (P&L) ในระดับร้านค้า และเสนอโอกาสในการลดต้นทุนหรือเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน

ตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานของบริษัทและแนวทางการสร้างแบรนด์อย่างเคร่งครัด

เตรียมความพร้อมของร้านค้า จัดการปัญหาเร่งด่วนในร้าน กำกับดูแลการจัดแสดงสินค้า

เป็นผู้ดูแลและบริหารจัดการโดยตรงต่อพนักงานในร้านค้าทั้งหมด

วางแผน จัดสรร และมอบหมายงานประจำวันให้กับทีมงานในร้านอย่างมีประสิทธิภาพ

สร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน กำหนดมาตรฐาน และขับเคลื่อนตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก (KPIs)

ให้คำปรึกษา ให้ข้อเสนอแนะ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในร้านอย่างสม่ำเสมอ

จัดการและเข้าร่วมกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน

ดำเนินการฝึกอบรมให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจในผลิตภัณฑ์ใหม่ โปรโมชั่น การบริการลูกค้า และขั้นตอนการดำเนินงานของบริษัท

ดำเนินการตามกิจกรรมส่งเสริมการขาย หรือโปรโมชั่นลดราคาสินค้าค้างสต็อก ตามแผนงานของบริษัท

วิเคราะห์ประสิทธิภาพของกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เกิดขึ้นในร้านค้า และรายงานผลเพื่อปรับกลยุทธ์

รายงานประสิทธิภาพการดำเนินงานประจำวัน/ประจำสัปดาห์ของร้านค้า

เป็นตัวกลางในการสื่อสารข้อมูลและข้อเสนอแนะจากร้านค้าและลูกค้า

กำกับดูแลให้สาขาบริหารจัดการการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง (Inventory Turnover) ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนดและมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อการขาย รวมถึงกำกับดูแลการจัดการสินค้าเพื่อลดการสูญเสียจากสินค้าหมดอายุ สินค้าเสียหาย และสินค้าสูญหาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 32 - 38

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารธุรกิจ การจัดการค้าปลีก การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมแฟชั่น

มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel และ PowerPoint) google workspace

มีประสบการณ์รวมด้าน Fashion Retail อย่างน้อย 3-5 ปี

มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในบทบาทระดับบริหารจัดการร้าน หรือ ผู้ช่วยผู้จัดการร้านหรือบทบาทเทียบเท่า

มีประวัติความสำเร็จที่พิสูจน์ได้ในการบริหารยอดขายและเพิ่มผลกำไรในระดับร้านค้า

มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรในร้านค้า (การฝึกอบรม, การโค้ช)

มีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง และความสามารถในการกระตุ้นและพัฒนาทีมงานในร้านให้บรรลุเป้าหมาย

มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับมาตรฐานการดำเนินงานของธุรกิจค้าปลีกแฟชั่น และการควบคุมต้นทุน

สามารถวิเคราะห์ข้อมูลการขาย, สินค้าคงคลัง, KPI และแนวโน้มตลาด เพื่อปรับกลยุทธ์การขายในระดับร้านค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและมีเหตุผล เพื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานและข้อร้องเรียนของลูกค้าได้ทันท่วงที

มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่เป็นเลิศในการประสานงานกับผู้จัดการศูนย์การค้า/ห้างสรรพสินค้า

สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความยืดหยุ่นในการทำงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในช่วงเวลาขายสำคัญ (เช่น วันหยุดสุดสัปดาห์หรือเทศกาล)

มีความพร้อมในการเดินทางเข้าร่วมประชุม หรือเข้ารับการฝึกอบรมตามที่บริษัทกำหนด

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

- ท่องเที่ยว/สังสรรค์ประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : HR Manager

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0624586224

30 ซอยอินทามาระ 4 ถนนสุทธิสารวินิจฉัย แขวงสามเสนใน เขตพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย