• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

การบริหารกลยุทธ์และนโยบายทรัพยากรบุคคล 1. วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) สำหรับสายการผลิต, พนักงานสำนักงาน และพนักงานขายตามสาขาต่างๆ 2. สรรหา, คัดเลือก, และบรรจุพนักงาน ให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรและความต้องการทางธุรกิจในแต่ละพื้นที่ 3. พัฒนาและบริหารจัดการระบบบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงานทุกระดับ รวมถึงพนักงานขายต่างสาขา 4. บริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แข่งขันได้และเป็นธรรมสำหรับพนักงานทุกประเภท 5. กำหนดและสื่อสารนโยบาย, ระเบียบปฏิบัติ, และกฎระเบียบของบริษัทแก่พนักงานทุกกลุ่ม 6. บริหารจัดการงานแรงงานสัมพันธ์และข้อพิพาทแรงงานที่อาจเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย

การบริหารจัดการงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในโรงงานและสาขา 1. กำกับดูแลการปฏิบัติงานของ จป.วิชาชีพ และทีมงานความปลอดภัยในโรงงาน 2. จัดทำ, ทบทวน, และบังคับใช้นโยบายและขั้นตอนด้านความปลอดภัยในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานอุตสาหกรรมในทุกพื้นที่ทำงาน 3. ตรวจสอบ, ประเมิน, และควบคุมความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในพื้นที่การผลิต, คลังสินค้า และสำนักงานสาขาต่างๆ 4. จัดการและสอบสวนอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในทุกหน่วยงาน พร้อมเสนอแนวทางป้องกัน

การบริหารจัดการงานธุรการและบริการสนับสนุน (ภายในโรงงาน, สำนักงานใหญ่ และสำนักงานสาขา) 1. กำกับดูแลงานธุรการทั่วไปของบริษัท (เช่น การจัดซื้อจัดจ้างอุปกรณ์สำนักงาน, การดูแลอาคารสถานที่) ในทุกแห่ง 2. บริหารจัดการการให้บริการแม่บ้านและพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ในพื้นที่โรงงานและสำนักงานต่างๆ 3. ประสานงานและจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับพนักงานและผู้มาติดต่อในทุกสาขา

การประยุกต์ใช้ความรู้เรื่องโรงงานผลิตและการขายต่างสาขาในการบริหาร HR 1. ทำความเข้าใจกระบวนการผลิต และความต้องการด้านบุคลากรของแต่ละสายการผลิต 2. ทำความเข้าใจโครงสร้างและปัญหาของทีมขายต่างสาขา (เช่น การเดินทาง, การจัดการระยะไกล, การรักษาพนักงานขาย) 3. ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการฝ่ายผลิตและผู้จัดการฝ่ายขายในการบริหารจัดการพนักงาน, การจัดการกะ, และการเพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน 4. วิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพแรงงานในทุกหน่วยงาน เพื่อเสนอแนะการปรับปรุง

การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร 1. วางแผนและจัดโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกระดับ (เช่น ทักษะทางเทคนิคสำหรับโรงงาน, ทักษะการขาย, ความปลอดภัย, การทำงานเป็นทีม) 2. ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่องในองค์กร

การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ 1. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน, กฎหมายประกันสังคม, กฎหมายความปลอดภัย, และกฎระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในทุกพื้นที่ (รวมถึงข้อกำหนดท้องถิ่นของสาขา) 2. ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง (เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, สำนักงานประกันสังคม)

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ทำงานหรือบริหารงาน HR ในสภาพแวดล้อมโรงงานผลิตโดยตรง และ/หรือ มีประสบการณ์บริหาร HR ให้กับทีมขายที่มีสาขาจำนวนมาก

สามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมโรงงานและสาขานอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้ (หากจำเป็น)

มีประสบการณ์อย่างน้อย 8-10 ปี ในสายงานทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร

หากเคยเป็น จป.วิชาชีพมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ผ่านการอบรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, วิศวกรรมศาสตร์ (หากมีประสบการณ์ HR) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เครื่องแบบพนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนา
- โบนัสประจำปีๆละ 2 ครั้ง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : วิภา ปัญญา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0827419796

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

789 ตำบลไชยมงคล อำเภอเมืองนครราชสีมา จังหวัดนครราชสีมา 30000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf