กำหนด ปรับเปลี่ยน ทบทวนและปรับปรุงการบริหารงานผลิต

วางแผนในการบริหารงานผลิตและวางแผนการลงทุนในโครงงานต่างๆในงานผลิต

ควบคุมติดตามผลและตรวจสอบการดำเนินการของทุกหน่วยงานในสายบังคับบัญชาให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด

บริหารบุคลากรในสายงานให้ปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมกับงาน และมีประสิทธิภาพ

สอนงานให้คำปรึกษาแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาให้ดำเนินงานได้อย่างเหมาะสมตาม JD ของแต่ละตำแหน่งงาน

ประเมินการทำงานของตัวเองและผู้ใต้บังคับบัญชาและแนวทางการพัฒนาให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและสรุปผลเพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา

วิเคราะห์หาสาเหตุ แก้ไขแนวทาง การป้องกันและปรึกษาผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณาไม่ให้เกิดปัญหานั้น

ควบคุมดูแลต้นทุนในการทำงานของแผนกที่รับผิดชอบให้ต่ำ แต่สามารถทำงานได้อย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพที่ดี

ควบคุมดูแลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามข้อกำหนด GMP,ISO อย่างเคร่งครัด

ตัดสินใจแก้ปัญหาร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชา

พัฒนาศักยภาพของงานผลิตอย่างต่อเนื่องรวมถึงบุคลากรในสายงาน

กำหนด OKRS และติดตามผลการทำงานของทุกหน่วยงานในสายบังคับบัญชา

จัดทำเอกสารทบทวน และแก้ไขปรับปรุงเอกสารควบคุมให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพ

สรุปรายงานผลการทำงานนำเสนอผู้บังคับบัญชา

ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพ

ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท

ควบคุมดูแลความปลอดภัย และสุขอนามัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน

กระตุ้นหรือสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรปฏิบัติตาม และให้ความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพ

ให้ความร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชา และบริษัทเพื่อให้งานมีคุณภาพ และสำเร็จตามเป้าหมาย

ดูแลทรัพย์สินและรักษาผลประโยชน์ของบริษัท เรียนรู้พัฒนาตัวเองอย่างสม่ำเสมอ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

รับผิดชอบกำหนดนโยบาย บริหารงาน และควบคุมดูแลการผลิต เพื่อผลิตสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ทั้งในเรื่องคุณภาพ ความพึงพอใจของลูกค้า ต้นทุน และการส่งมอบที่แข่งขันได้

ประกันสังคม

1.เครื่องแบบพนักงาน
2.รถรับส่งพนักงาน ( เอกชัย - บางบอน )
3.คืนเงินพักร้อนกรณีใช้ไม่หมดภายในปี
4.เงินช่วยเหลือค่าทำศพพนักงาน
5.เงินช่วยเหลือค่าทำศพญาติพนักงาน
6.เงินช่วยเหลือการสมรส
7.ตรวจสุขภาพประจำปี และตรวจสุขภาพปัจจัยเสี่ยง
8.งานสันทนาการ กิจกรรมประจำปี
9.จัดส่งฝึกอบรมพัฒนาและยกระดับความรู้
10.กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
11.ของขวัญบุตรพนักงานคลอดใหม่
12.โบนัสปีละ 4 ครั้ง
13.ปรับเงินค่าตอบแทนประจำปี
14.เงินช่วยเหลือการตัดแว่นสายดาสูงสุด 750 บาท/คน/ปี
15.เงินชดเชยกรณีเกษียณอายุ
16.ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ
17.ของเยี่ยมพนักงาน ( กรณีผู้ป่วยใน )
18.ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง เมื่อไปปฏิบัติงานให้บริษัทฯ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0971423917

40, สินสาคร ถนน พระรามที่ 2, พันท้ายนรสิงห์ เมืองสมุทรสาคร สมุทรสาคร, 74000 ตำบลพันท้ายนรสิงห์ อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000 ประเทศไทย