เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล - HR Administrator

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานเอกสารและฐานข้อมูลบุคคล: จัดทำและดูแลรักษาประวัติพนักงาน และอัปเดตฐานข้อมูล (HRIS) ให้เป็นปัจจุบัน
• การสรรหาและบรรจุพนักงาน (Recruitment & Onboarding): ประสานงานนัดสัมภาษณ์ รวบรวมเอกสารพนักงาน และเตรียมอุปกรณ์สำนักงานสำหรับการเริ่มต้นงาน (สรรหาเมื่อกรณีเร่งด่วน)
• งานบันทึกเวลาและสวัสดิการ: ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน ข้อมูลการลาประจำวัน/เดือน และดูแลสวัสดิการพื้นฐาน เช่น ประกันกลุ่ม ประกันสังคม และสวัสดิการอื่นๆที่บริษัทมี
• การสื่อสารและประสานงาน: ตอบข้อซักถามพนักงานเรื่องนโยบายและสวัสดิการ ประสานงานระหว่างแผนก และดูแลความเรียบร้อยทั่วไปในสำนักงาน
• งานสนับสนุนอื่นๆ: จัดทำรายงานประจำเดือน และช่วยเหลืองานกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ (Employee Engagement)
• ทำเบิกจ่าย และการเปิด PR :เบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์ให้กับพนักงาน ตามใบขอเบิกวัสดุอุปกรณ์ เพื่อสามารถตรวจสอบและทำบัญชีสต๊อกได้ และ ประสานงานจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ ตามใบขอซื้อ เพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัท
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงาน HR Admin, ธุรการ อย่างน้อย 1-3 ปี
• ใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office (Excel, Word) ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบสูง (Attention to detail)
• ทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• ยืดหยุ่น มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ค่ายานพาหนะ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชดำริ

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ