• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Get the details of Role and Responsibilities of the vacancy, Employee Requisition approval, and Job Description approval from a hiring manager, and create a job posting.

Partner with hiring managers to maintain up-to-date job descriptions, ensuring clarity of the role and requirements are aligned on recruiting method and create job postings

Contact candidates, interview arrangements with a hiring manager, and coordinate debrief after interviews.

Maintain frequent communication with hiring managers and HR counterparts on search progress. Keep a record of search status on the recruitment report.

Organize a Job Fair / Virtual career fair

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Political Science, Public Administration, Law, Business Administration or related field.

At least 0-3 years in Recruitment function.

Possesses service-minded, result-oriented, active, negotiation, and interpersonal skills.

Well-organized person and able to multi-task in order to complete projects on time and to the satisfaction of both clients and candidates.

Must have a car and driving license.

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ค่านั่งเครื่องเเคชเชียร์
- ค่าทักษะวิชาชีพอาหารสด ( สำหรับพนักงาน Format Hypermarket & Market เท่านั้น )
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณศรุต

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-490-5685

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

88/9 ซอยสมานฉันท์ – บาร์โบส แขวงพระโขนง เขตคลองเตย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี