• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและขับเคลื่อน HR Strategy ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

• ดูแลระบบ HRM เช่น โครงสร้างองค์กร, KPI, Performance Evaluation, Compensation & Benefit

• พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย รวมถึงกระบวนการ HR ให้เหมาะกับการเติบโตของบริษัท

• ดูแล Employee Relations และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

• ทำงานร่วมกับผู้บริหารในเชิงกลยุทธ์ เป็นที่ปรึกษาด้าน People Management

• เข้าใจคน มีมุมมองภาพรวมขององค์กร

• สื่อสารชัดเจน มีภาวะผู้นำ และกล้าตัดสินใจ

• ทนแรงกดดันได้ดี สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ท้าทายได้อย่างมีสติ

• คิดและตัดสินใจบนเหตุผล พร้อมคำนึงถึงผลกระทบในระยะยาว

• มี Ownership ต่อทีม ต่อคน และต่อองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 4

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HRM

• เคยดูแลระบบ HR ในระดับองค์กร หรือองค์กรที่กำลังเติบโต

• เข้าใจการขยายทีม การเติบโตขององค์กร และการบริหารคนในระยะยาว

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Hr_Adplus

เบอร์ผู้ติดต่อ :

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

major tower rama 9 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  พระราม 9
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถนั่งรถต่อมาจาก MRT พระราม 9 ได้

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf