เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี และสรุปผลการสำรวจเพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำเดือน, ประจำปี เสนอแก่ผู้บังคับบัญชาทราบ
• ดำเนินการสรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน เสนอแก่หัวหน้างาน และผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณา
• จัดทำแบบขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และจัดทำรายงานสรุปคืนฝ่ายบัญชีในการอบรมทุกครั้งที่มีค่าใช้จ่าย
• ประสานงานเรื่องการจัดหลักสูตร วิทยากร จัดเตรียมสถานที่ พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม และควบคุมดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปด้วยดี
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
• จัดทำบันทึกข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน (Skill Matrix) พร้อมทั้งสรุปผลการฝึกอบรมของพนักงานที่เข้าอบรม เพื่อนำมาวิเคราะห์ข้อมูลในการพัฒนาปรับปรุงการฝึกอบรมในคราวต่อๆ ไปเสนอผู้บังคับบัญชา
• ดำเนินการจัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรม ยื่นแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานและติดตามผลการยื่นอนุมัติ
• จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลการอบรม/สัมมนาที่เป็นไปตามแผนและที่ไม่เป็นไปตามแผนเสนอผู้บังคับบัญชาทราบ
• จัดทำแบบติดตามประเมินผลภายหลังการฝึกอบรม
• ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือพนักงานโอนย้าย, ปรับเปลี่ยนหน้าที่งาน
• จัดทำเอกสารในระบบคุณภาพ ISO ของฝ่ายบุคคลให้เป็นระบบ ง่ายต่อการค้นหา และสามารถตรวจสอบได้ง่าย
• จัดทำรายงาน (KPI) ของฝ่าย รวมถึงทรัพยากรต่างๆ ที่มีความจำเป็นที่ต้องมีการพัฒนาปรับปรุงเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• ติดต่อ สื่อสาร ประสานงานและปรึกษาหารือภายในทีม/หน่วยงานอื่นๆ รวมถึงนำเสนอและสรุปเรียบเรียงอย่างมีเหตุผล (HO-REN-SO)
• ปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบจัดการด้านคุณภาพ, สิ่งแวดล้อม หรือระบบการจัดการอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนดเพื่อการคงและรักษาไว้ซึ่งระบบดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง
• ร่วมดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรม 5ส., CCCF , KAIZEN หรืออื่นๆ ให้บรรลุผลสำเร็จตามนโยบายของบริษัทฯ
• ปฏิบัติตนให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ พร้อมใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด ดูแลสถานที่ทำงานให้สะอาดและปลอดภัย
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
• ปวส. ขึ้นไป
• อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการรักษาความลับได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายการฝึกอบรมและพัฒนา
• มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการยื่นขออนุมัติรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม
• มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการยื่นแบบประเมินส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2)
• มีทักษะในการสื่อสาร สามารถพูดให้ผู้ฟังเข้าใจได้และมีความกล้าแสดงออก
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office (Word, Excel, Power Point) ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ