จัดทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี และสรุปผลการสำรวจเพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี

จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำเดือน, ประจำปี เสนอแก่ผู้บังคับบัญชาทราบ

ดำเนินการสรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน เสนอแก่หัวหน้างาน และผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณา

จัดทำแบบขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และจัดทำรายงานสรุปคืนฝ่ายบัญชีในการอบรมทุกครั้งที่มีค่าใช้จ่าย

ประสานงานเรื่องการจัดหลักสูตร วิทยากร จัดเตรียมสถานที่ พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม และควบคุมดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปด้วยดี

ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ

จัดทำบันทึกข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน (Skill Matrix) พร้อมทั้งสรุปผลการฝึกอบรมของพนักงานที่เข้าอบรม เพื่อนำมาวิเคราะห์ข้อมูลในการพัฒนาปรับปรุงการฝึกอบรมในคราวต่อๆ ไปเสนอผู้บังคับบัญชา

ดำเนินการจัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรม ยื่นแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานและติดตามผลการยื่นอนุมัติ

จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลการอบรม/สัมมนาที่เป็นไปตามแผนและที่ไม่เป็นไปตามแผนเสนอผู้บังคับบัญชาทราบ

จัดทำแบบติดตามประเมินผลภายหลังการฝึกอบรม

ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือพนักงานโอนย้าย, ปรับเปลี่ยนหน้าที่งาน

จัดทำเอกสารในระบบคุณภาพ ISO ของฝ่ายบุคคลให้เป็นระบบ ง่ายต่อการค้นหา และสามารถตรวจสอบได้ง่าย

จัดทำรายงาน (KPI) ของฝ่าย รวมถึงทรัพยากรต่างๆ ที่มีความจำเป็นที่ต้องมีการพัฒนาปรับปรุงเสนอต่อผู้บังคับบัญชา

ติดต่อ สื่อสาร ประสานงานและปรึกษาหารือภายในทีม/หน่วยงานอื่นๆ รวมถึงนำเสนอและสรุปเรียบเรียงอย่างมีเหตุผล (HO-REN-SO)

ปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบจัดการด้านคุณภาพ, สิ่งแวดล้อม หรือระบบการจัดการอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนดเพื่อการคงและรักษาไว้ซึ่งระบบดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง

ร่วมดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรม 5ส., CCCF , KAIZEN หรืออื่นๆ ให้บรรลุผลสำเร็จตามนโยบายของบริษัทฯ

ปฏิบัติตนให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ พร้อมใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด ดูแลสถานที่ทำงานให้สะอาดและปลอดภัย

ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปวส. ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

ชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป

ปวส. ขึ้นไป

อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

มีทักษะในการรักษาความลับได้เป็นอย่างดี

มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายการฝึกอบรมและพัฒนา

มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการยื่นขออนุมัติรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม

มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการยื่นแบบประเมินส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2)

มีทักษะในการสื่อสาร สามารถพูดให้ผู้ฟังเข้าใจได้และมีความกล้าแสดงออก

สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office (Word, Excel, Power Point) ได้เป็นอย่างดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : พรอาภา นาคสังข์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 038-156652 ต่อ 15

188 หมู่ที่ 9 ตำบลบางนาง อำเภอพานทอง จ.ชลบุรี 20160 ตำบลบางนาง อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี 20160 ประเทศไทย