กำหนดแนวทางปรับปรุงวิธีการทำงานและพัฒนาบุคคลากรในแผนกให้มีความรู้ความสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วางแผนและตรวจสอบการบริหารงานบุคคล จัดแผนกำลังคนและดำเนินการสรรหาคัดเลือกบุคคลากรให้เป็นไปตามแผน

วางแผนและตรวจสอบดูแลระบบงาน วิธีการจัดทำค่าจ้าง/เงินเดือน รวมทั้งสวัสดิการและผลประโยชน์อื่นๆ

วางแผนและตรวจสอบดูแลระบบงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากรให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ

ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาและพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ

ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหางาน ผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด

มีหน้าที่กำกับดูแลการประชาสัมพันธ์ การควบคุมบุคคลากรให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัทฯ

มีหน้าที่จัดเตรียมสวัสดิการ กิจกรรมสันทนาการและจัดการข้อร้องเรียนต่างๆเพื่อขวัญและกำลังใจของบุคคลากร

เสนอรายงานผลการดำเนินงาน (KPI) ของฝ่าย รวมถึงทรัพยากรต่างๆ ที่มีความจำเป็นที่ต้องมีการพัฒนาและปรับปรุงเสนอต่อผู้บริหารหรือต่อที่ประชุมทบทวนของฝ่ายบริหารคุณภาพ

มีทักษะและความสามารถในการตัดสินใจในสถานการณ์ที่มีความซับซ้อนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ติดต่อ สื่อสาร ประสานงานและปรึกษาหารือภายในทีม/หน่วยงานอื่นๆ รวมถึงนำเสนอและสรุปเรียบเรียงอย่างมีเหตุผล (HO-REN-SO)

ปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบจัดการด้านคุณภาพ, สิ่งแวดล้อม หรือระบบการจัดการอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนดเพื่อการคงและรักษาไว้ซึ่งระบบดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง

ร่วมดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรม 5ส., CCCF , KAIZEN หรืออื่นๆ ให้บรรลุผลสำเร็จตามนโยบายของบริษัทฯ

ปฏิบัติตนให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ พร้อมใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด ดูแลสถานที่ทำงานให้สะอาดและปลอดภัย

ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

ชาย-หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป

วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการ์ 5 ปี ขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

มีทักษะในการรักษาความลับได้เป็นอย่างดี

มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน, การว่าจ้างงาน, แรงงานสัมพันธ์, การฝึกอบรมพัฒนา, สวัสดิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี

มีความรู้ความเข้าใจในโปรแกรมคำนวนเงินเดือน เช่น Payday, Bplus, Esspace ฯลฯ

มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการหัก-จ่ายเงินสมทบประกันสังคม, ภาษี, กองทุนเงินทดแทน, กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน, ฯลฯ

มีทักษะการเป็นผู้นำและมีความสามารถในการควบคุมดูแลทีมงาน

มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : พรอาภา นาคสังข์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 038-156652 ต่อ 15

188 หมู่ที่ 9 ตำบลบางนาง อำเภอพานทอง จ.ชลบุรี 20160 ตำบลบางนาง อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี 20160 ประเทศไทย