-ดูแลและบริหารข้อมูลพนักงานในระบบ Tiger soft ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

-ตรวจสอบและจัดทำข้อมูลเวลาเข้า–ออก การลางาน การทำโอที เพื่อจัดทำ Payroll

-จัดทำเอกสารและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการบรรจุ–พ้นสภาพพนักงาน

-ดูแลและดำเนินการด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, ตรวจสุขภาพ, งานกิจกรรมต่าง ๆ

-จัดทำรายงานสถิติพนักงาน เช่น อัตราการเข้า–ออก, การขาดลา, Turnover Rate, สถิติแรงงานสัมพันธ์

-ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม, กรมแรงงาน, และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง

-สนับสนุนงานด้านประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Evaluation) -สนับสนุนงาน HR ในส่วนอื่น ๆ

-รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ (Job Posting → คัดกรอง → สัมภาษณ์ → เสนองาน)

-วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผนกำลังคนขององค์กร

-ประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน

-เข้าร่วมกระบวนการสัมภาษณ์ พร้อมบันทึกและประเมินผลผู้สมัครตามเกณฑ์ของบริษัท

-จัดทำรายงานสถานะการสรรหาและฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Database)

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 24 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

อายุ 24 – 30 ปี เพศ ชาย

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น การจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)

มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอที่ดี

มีประสบการณ์ในงานฝึกอบรม และ งานสรรหา รวม 2 ปี ขึ้นไป

สามารถใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office) ได้ดี ในทุก Program

มีควารู้เกี่ยวกับเอกสารระบบ ISO ที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม ระบบ IATF16949 / 14001 / 45001

สามารถทำงานในภาวะกดดันได้ดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณนิรมล รัตนมณี

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0942624995

700/760,761,766 นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี หมู่ที่ 1 ตำบลพานทอง อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี 20160 ประเทศไทย