People Operations Coordinator (เจ้าหน้าที่ประสานงานและบริหารงานบุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีประสบการณ์ด้าน HR, Recruitment, HR Coordinator หรือ People Operations อย่างน้อย 1–3 ปี
• มีความรู้ด้านการสรรหาพนักงาน คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และติดตามผลการรับสมัคร
• สามารถดูแลและประสานงานพนักงานหลายฝ่าย รวมถึงติดตามความรับผิดชอบและระเบียบวินัยในการทำงาน
• มีความสามารถในการรวบรวม KPI ติดตามผลการปฏิบัติงาน และจัดทำรายงานให้ผู้บริหาร
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาระหว่างบุคคลอย่างเป็นธรรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HR, Recruitment, HR Coordinator หรือ People Operations อย่างน้อย 1–3 ปี
• มีความรู้ด้านการสรรหาพนักงาน คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และติดตามผลการรับสมัคร
• สามารถดูแลและประสานงานพนักงานหลายฝ่าย รวมถึงติดตามความรับผิดชอบและระเบียบวินัยในการทำงาน
• มีความสามารถในการรวบรวม KPI ติดตามผลการปฏิบัติงาน และจัดทำรายงานให้ผู้บริหาร
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาระหว่างบุคคลอย่างเป็นธรรม

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการตามกฎหมาย (Mandatory Benefits)
• ประกันสังคม: สิทธิพื้นฐานครอบคลุมการรักษาพยาบาล และสิทธิต่างๆ ตามมาตรา 33
• เวลาทำงาน: ไม่เกิน 8 ชั่วโมง/วัน หรือตามที่ตกลงกัน (แต่ต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมง/สัปดาห์)
• วันหยุดประจำสัปดาห์: อย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์
• วันหยุดตามประเพณี: ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี (รวมวันแรงงานแห่งชาติ)
• การลาป่วย: ลาได้เท่าที่ป่วยจริง (รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี)
• ค่าล่วงเวลา (OT): ในกรณีที่มีการทำงานนอกเวลาปกติ หรือทำงานในวันหยุด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

สาย156

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ