พนักงานบัญชีฝั่งรายรับและบริหารงานบุคคล (Account Receivable + HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บันทึกรายการบัญชีด้านรายรับประจำวันจากทุกช่องทาง เช่น Grab, Lineman, Robinhood, เงินสด, โอนเข้าธนาคาร
• ตรวจสอบยอดขายจากระบบเดลิเวอรี่ พร้อมกระทบยอดกับบัญชีธนาคารประจำวัน ออกใบแจ้งหนี้ (Invoice) และใบเสร็จรับเงิน (Receipt) สำหรับลูกค้าหรือคู่ค้า
• ตรวจสอบความถูกต้องของภาษีขาย (Output Tax) และจัดทำรายงานภาษีขายประจำเดือน
• จัดทำรายงาน AR Aging และติดตามยอดลูกหนี้คงค้าง
• จัดเตรียมข้อมูลประกอบการยื่นภาษี ภ.พ.30
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีจ่าย (AP) และฝ่ายการเงิน เพื่อให้ปิดงบได้ถูกต้องตรงเวลา
• รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า–ออกงาน, การลางาน, OT ของพนักงานทุกฝ่าย จัดทำเงินเดือน คำนวณค่าจ้าง, OT, ค่าคอมมิชชัน, เบี้ยขยัน และหักประกันสังคมประจำเดือน
• ยื่นประกันสังคม (สปส.1-10), ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด.1), และรายงานภาษีอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารการจ้างงาน, หนังสือรับรองเงินเดือน, และเอกสาร HR ที่เกี่ยวข้อง บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบ เช่น วันเริ่มงาน, วันลาออก, การปรับเงินเดือน ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่าง ๆ เรื่องการลงเวลาทำงาน และอัปเดตสวัสดิการประจำเดือน
• ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบแรงงานขั้นพื้นฐานของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านบัญชีรายรับ (AR) หรือบัญชีทั่วไปอย่างน้อย 1 ปี
• หากมีประสบการณ์ทำเงินเดือน หรือยื่นประกันสังคม–ภาษีพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ใช้โปรแกรมบัญชี Peak Account ได้ดี
• ใช้ Microsoft Excel ได้คล่อง (เช่น SUMIF, VLOOKUP, Pivot Table)
• มีความละเอียด รอบคอบ รับผิดชอบงาน และสามารถทำงานร่วมกับทีมได้ดี
• มีทัศนคติดี พร้อมเรียนรู้และเติบโตในองค์กร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการพนักงาน 1. เงินเดือนตามประสบการณ์ 2. ประกันสังคม 3. วันหยุดพักร้อนประจำปี 4. สวัสดิการอาหารกลางวัน 1 มื้อ 5. วันหยุดในวันเกิดพนักงาน 6. สภาพแวดล้อมการทำงานอบอุ่น ทีมเล็กที่พร้อมสอนและเติบโตไปด้วยกัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

อิสรภาพ / บางขุนนนท์

ไม่มี

ไม่มี

40 / 57

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ