1.งานบริหารกำลังคนและการสรรหา

1.1 วางแผนอัตรากำลังคน / สรรหาบุคลากรตาม Job Specification ประชาสัมพันธ์ สัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกร่วมกับ หน่วยงานต้นสังกัด

1.2 จัดทำสัญญาจ้างงาน / บุคคลค้ำประกัน / เงินค้ำประกันการทำงาน / จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

1.3 การประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับบรรจุพนักงาน / เก็บ/วิเคราะห์ข้อมูลตัวชี้วัดประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล(Turnover Rate/ อัตรายอดขายต่อพนักงาน)

2.งานบริหารค่าจ้าง/ค่าตอบแทน / โบนัส

2.1 จัดทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือน/ค่าจ้าง/ Career Path / จ่ายเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าคอมมิชชั่น/OT

2.2 ออกหนังสือรับรองต่างๆ

3.งานแรงงานสัมพันธ์

3.1 ประกาศ/ควบคุมบังคับใช้กฎระเบียบขข้อบังคับการทำงานตามกฎหมายแรงงาน การลงโทษทางวินัย และประกาศคำสั่งต่างๆของบริษัท / กำหนดวันหยุดตามประเพณีประจำปี

3.2 ให้คำปรึกษาแนะนำด้านการบริหารงานบุคคลกับระดับผุ้บังคับบัญชาแต่ละหน่วยงาน

3.3 ดำเนินการภายใต้กฎหมายแรงงานว่าด้วย พรบ.คุ้มครองแรงงาน , ผู้ประกันตน(สปส.), การจ้างงานคนพิการ , การป้องกันและแก้ไข ปัญหายาเสพติดในสปก.,การพัฒนาฝีมือ แรงงาน ฯลฯ

3.4 เก็บข้อมูลการสำรวจทัศนคติของพนักงานต่อ องค์กร ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานเพื่อนำ มาพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

4. งานสวัสดิการ

- เงินสมทบประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน /ประกันกลุ่มพนักงาน /กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง /การเกษียณอายุ

5.การพัฒนาบุคลากร / ฝึกอบรม

- จัดทำแผนการอบรม /ออกแบบหลักสูตร / ประสานงานและดำเนินการจัดอบรม / ประเมินผล

6.การบริหารวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพัน (Culture and Engagement)

-สร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กร / จัดกิจกรรมสร้างทีม / สร้างความผูกพันธ์ภายในองค์กร / สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

- มีภาวะความเป็นผู้นำสูง

- มีภาวะการตัดสินใจในการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ

- มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็น อย่างดี

- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับดี

- หากมีประสบการด้านงานบริหารบุคคลในธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

-เงินเดือนประจำ
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัสประจำปี
-ประกันชีวิตกลุ่ม
-กองทุนเงินทดแทน
-สัมมนา ท่องเที่ยวประจำปี เช่น Walk Rally , งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ฯลฯ
-สินค้าลดพิเศษสำหรับพนักงาน 70 %
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ของเยี่ยมผู้ป่วย สำหรับพนักงาน
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน/ปี
-วันหยุดตามประเพณี
-ของขวัญอายุงานครบ 10 , 20 ปี
-เงินช่วยเหลือกรณีเกิดประสบ ภัยพิบัติ
-เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร
-ทำงานจันทร์-ศุกร์ 08.00-18.00 น.
-อื่นๆ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 022948334#209

662/71-72 ถนนพระราม3 แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย