บริษัท ซาวิลส์ (ประเทศไทย) จำกัด

เข้าชมเว็บไซต์

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

Building engineer or Support engineer รับสมัครด่วน

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)

สาขาอาชีพหลัก : วิศวกรรม สาขาอาชีพรอง : วิศวกรรมงานระบบประกอบอาคาร

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันทำงาน : ไม่ระบุ

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Supervise the Engineer and Technician at luxurious housing estate. Set up and control the operating schedule for equipment and machinery. Prepare a maintenance plan and carry out the preventive maintenance of equipment and machinery. Prepare the budget for electricity, machinery, and utilities expenses. Supervise the system in the common areas. Record and prepare report and energy consumption and energy conversation to ensure compliance with the Energy Conservation Law, for submission to the Ministry of Energy Department of Alternative Energy Development and Electricity, in cooperation with the housing estate. Be responsible for the system manuals, documents concerning engineering works and any other documents related to the housing estate systems. Any other assigned works, if any. คุณสมบัติผู้สมัคร 1. Male ,Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical engineer or any related field 2. Experience in Preventive & Maintenance in luxurious housing estate, office or residential building. 3. Knowledge in drawing or reading electrical design. 4. Service mind and Solving Problem. 5. Computer literate, Microsoft Office or other programs 6. Engineering license is required. 7. Fair command of written and spoken English

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จำเป็นต้องมีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรควบคุม

สวัสดิการ

ประกันชีวิต

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ประกันสุขภาพ

ค่าตอบแทนพิเศษ

สวัสดิการอื่นๆ

สัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ
ประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กองทุนเงินทดแทน
ของขวัญแต่งงาน
เงินช่วยเหลืองานศพ
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
ตรวจสุขภาพประจำปี
ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ
ประกันสุขภาพการรักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยใน และผู้ป่วยนอก
โบนัสประจำปี
ปรับเงินเดือนประจำปี
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี เพิ่ม 3 วัน ทุกๆ 5 ปี
ชุดฟอร์มพนักงาน (เฉพาะตำแหน่งที่จำเป็น)