เจ้าหน้าที่บุคคล-แรงงานต่างด้าว

หน้าที่และความรับผิดชอบ

•  จัดทำประวัติพนักงานรายวัน ที่เข้ามาเริ่มงานใหม่ และบันทึกลงใน โปรแกรม เงินเดือน ให้ถูกต้อง  จัดทำเอกสาร การแจ้งเข้างานของพนักงานรายวัน พร้อมทั้งเลือกโรงพยาบาล เพื่อ ส่ง สำนักงานประกันสังคมหลังจากที่พนักงาน เข้าทำงานภายใน 5 วัน และแจ้งออกกรณี พนักงาน ไม่มีค่าแรง เกิน 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง  จัดทำรายงาน การหักเงิน ทำ วีซ่า-พาสปอร์ต และการทำเบิกเงิน ค่าดูแล ต่างด้าว หลังจากการจ่ายค่าแรงเรียบร้อยแล้ว  จัดทำรายการเบิกชุดฟอร์มพนักงาน พร้อมทั้งทำรายการหักเงิน ส่งให้ ผู้ที่เกี่ยวข้อง  จัดเก็บเอกสารต่างๆ ให้เป็นหมวดหมู่  จัดทำและแยก เอกสาร และ จดหมาย ที่ส่งมาจากภายนอก เพื่อทำการส่งไซท์งาน  จัดทำรายงานบัตรรับรองสิทธิ์ที่ทางราชการส่งมาให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง  จัดทำเอกสารและขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว พร้อมทั้งดูแลให้เป็นไปตามแนวทางที่กฎหมายกำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนต่างด้าว การเพิ่มสถานที่ทำงาน การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน การต่ออายุวีซ่า และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีทักษะในการติดต่องานราชการ สามารถขับรถได้ สามารถทำงานนอกสถานที่ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่งงาน)
• ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่งงาน)
• ค่าเดินทาง (บางตำแหน่งงาน)
• ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่งงาน)
• สวัสดิการที่พักอาศัย (บางตำแหน่งงาน)
• เงินช่วยงานศพ
• ค่าเยี่ยมไข้
• สิทธิวันลาต่างๆ
• ชุดฟอร์มพนักงาน
• อบรมภายในและภายนอก
• ประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• วันหยุดประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ