เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน - ดูแลและบริหารส่วนงานเงินเดือนทั้งหมด - ดูแลจัดการระบบข้อมูล Time Attendance - ทำภาษี, กท.20, 50 ทวิ - จัดทำโบนัสประจำปี - จัดทำ Merit ประจำปี - ประเมินผลการปฏิบัติงาน - ปรับระดับประจำปี - HRIS - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศหญิง - อายุ 25-32 ปี - วุฒิปริญญาตรี -ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ , จิตวิทยา , รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านงาน Payroll 3 ปีขึ้นไปหากมีประสบการณ์ HRIS จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ - มีความอดทนสูง ,มนุษยสัมพันธ์ดี ,มีทักษะในการประสานงานดี - สามารถใช้ Excel, Power Point ได้ในระดับดีมาก - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ภาษี, ประกันสังคม เป็นอย่างดี - สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) 2 ครั้ง / ปี
• ประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, ประกันสุขภาพ, ทันตกรรม
• ฉีดวัคซีนประจำปี
• ตรวจร่างกายประจำปี
• เครื่องแบบพนักงานฟรี
• กิจกรรมท่องเที่ยวและนันทนาการ
• กิจกรรมกีฬาและงานสังสรรค์ปีใหม่
• ทุนการศึกษาบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ