เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนการสรรหาบุคลากร จัดหาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ ประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อให้ได้พนักงานตามความต้องการของหน่วยงาน 2.พิจารณาคัดเลือก สัมภาษณ์งานและนัดสัมภาษณ์งานให้กับหน่อวงานต่างๆ พร้อมทำการทดสอบพื้นฐาน 3.ดำเนินการแจ้งผลสัมภาษณ์งาน นัดหมายเริ่มงานพร้อมดำเนินการแจ้งเอกสารที่ต้องใช้เริ่มงาน เช่น สัญญาค้ำประกัน, จัดทำเอกสารการจ้างงานทั้งหมด และหนังสือทดลองงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท ฯ 4.ดูแลรับผิดชอบงานส่วนที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมหรือเอกสารราชการที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน 5.ดูแลรับผิดชอบที่เกี่ยวกับสถิติการทำงาน (สาย,ขาด,ลา ระบบการบันทึกเวลา เข้า - ออก ของพนักงาน) 6.จัดเก็บข้อมูลประวัติพนักงาน, กำกับดูแลกฎระเบียบปฏิบัติงานของพนักงาน 7.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.เพศ หญิง อายุ 24-30 ปี 2.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา 3.ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ 4.มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้อต้น และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 5.สามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง, มีมนุษย์สัมพันธ์ดี 6.มีความละเอียดรอบคอบ ขยัน ตรงต่อเวลา และมีความอดทนต่อแรงกดดัน 7.มีไหวพริบสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ 8.ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม (MS Office, Word, Execl and PowerPoint

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : MRT สถานีสุทธิสาร ทางออกที่ 3 (ตึกไทย-ภัทร) แล้วต่อวินมอเตอร์ไซต์ที่ตลาดไทย-ภัทรมา บ.กิบไทย ซอยกาญจนา ได้เลยค่ะ หรือ ทางซอยลาดพร้าว 48 ทะลุมาจากปากซอยพิบูลย์อุปถัมภ์ บริษัทจะอยู่ตรงข้ามค่ะ