เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ และทดสอบเบื้องต้น - จัดทำเอกสารสัญญาจ้างและรวบรวมเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องของพนักงาน - จัดทำ Training need survey ประจำปี, สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม - ตรวจสอบ Time attendance จัดทำเงินเดือน - มีความรู้เรื่อง KPI, จัดทำ, ปรับปรุง, ดูแลและควบคุมเอกสารคุณภาพ (ISO9001) - จัดทำธุรกรรมงานประกันสังคม, สรรพากร, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - สรุปประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี - ดูแลสวัสดิการทั่วไปให้แก่พนักงาน - ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถทำงานบุคคล ระดับพื้นฐาน (สรรหา เงินเดือน อบรม สวัสดิการ) ได้ - มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน, แรงงานต่างด้าว - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี - สามารถใช้โปรแกรม Tiger Soft (Tiger e-HR) ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ - ผ่านการฝึกอบรมและการจัดทำระบบคุณภาพ ISO9001 - มีไหวพริบดี กล้าพูด กล้าคุย มนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักบริการ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดิอน
• ค่าอาหาร 840 บาท/เดือน(ขั้นสูงสุด)
• ยูนิฟอร์ม
• ประกันชีวิตหมู่
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี/เที่ยวประจำปี/งานเลี้ยงปีใหม่
• เงินช่วยงาน : อุปสมบท,สมรส,คลอดบุตร,งานศพ
• ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน
• การพัฒนาบุคลากรโดยส่งอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
• โบนัสทุกปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ