วางแผนและบริหารการจัดซื้อต่างประเทศ

วางแผนกลยุทธ์การจัดซื้อสินค้าจากต่างประเทศให้มีประสิทธิภาพและคุ้มค่าต่อบริษัท

วิเคราะห์และประเมินความต้องการสินค้าของบริษัทเพื่อให้มั่นใจว่ามีสินค้าพร้อมใช้งานเพียงพอ

เจรจาต่อรองเงื่อนไขการจัดซื้อ ราคาสินค้า และข้อตกลงทางการค้ากับซัพพลายเออร์ต่างประเทศ

ควบคุมงบประมาณการจัดซื้อให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด

ค้นหาและบริหารความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ต่างประเทศ

ค้นหา คัดเลือก และประเมินศักยภาพของซัพพลายเออร์ต่างประเทศ

สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและบริหารจัดการซัพพลายเออร์เพื่อให้มั่นใจได้ถึงคุณภาพของสินค้าและบริการ

ติดตามและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับซัพพลายเออร์ เช่น การส่งของล่าช้า สินค้าไม่ตรงตามสเปก หรือข้อผิดพลาดอื่น ๆ

วิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อเสนอจากซัพพลายเออร์หลายรายเพื่อให้ได้ข้อเสนอที่ดีที่สุด

การควบคุมเอกสารและกระบวนการนำเข้าสินค้า

ตรวจสอบเอกสารการนำเข้า เช่น Invoice, Packing List, Bill of Lading, Certificate of Origin และ L/C (Letter of Credit)

การวิเคราะห์และพัฒนาแผนการจัดซื้อต่างประเทศ

วิเคราะห์แนวโน้มตลาดและราคาวัตถุดิบในตลาดโลกเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการวางแผนจัดซื้อ

ศึกษาและติดตามกฎระเบียบการค้าระหว่างประเทศ รวมถึงภาษีนำเข้าและมาตรฐานสินค้า

พัฒนาแนวทางการทำงานเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการจัดซื้อ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารธุรกิจ, โลจิสติกส์, การค้าระหว่างประเทศ, ซัพพลายเชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อต่างประเทศอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี

ทักษะด้านภาษา: สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (หากมีคะแนน TOEIC 700+ หรือเคยทำงานกับซัพพลายเออร์ต่างประเทศจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ความสามารถด้านซอฟต์แวร์ : ใช้งาน Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้อย่างดี

ใช้โปรแกรม ERP, SAP หรือซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อได้

มีความสามารถในการเจรจาต่อรองและบริหารต้นทุน

มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจสอบเอกสารและข้อตกลงทางการค้า

มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและคาดการณ์แนวโน้มตลาด

มีทักษะการบริหารทีม และสามารถทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆ ได้ดี

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

ประกันสังคม

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทสมทบเพิ่ม 5 %)
2. ปรับเงินประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
3. โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง (แบ่งจ่ายเดือนธันวาคม และ เดือนเมษายน)
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ( เพิ่มขึ้นตามอายุงาน )
5. เงินรางวัลตามอายุงาน 5 , 10 , 15 , 20 , 25 ปี (เริ่มต้นที่ 15,000 - 120,000)
6. ประกันชีวิตกลุ่มพร้อมค่ารักษาพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ (100,000 - 200,000 บาท)
7. เบี้ยขยันอัตราก้าวหน้า 500 - 900 บาท/เดือน
8. ชุดยูนิฟอร์ม / อุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล
9. เงินช่วยเหลือค่าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน)
10. ค่าแนะนำพนักงาน (3,000 / คน)
11. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
12. เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต และทายาทเสียชีวิต
13. ตรวจสุขภาพประจำปี
14. ของขวัญวันเกิด
15. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : รพีพรรณ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 085-8268811

( สำนักงานใหญ่ ) 933,935,937,939 ซอยอ่อนนุช 46 ถนนอ่อนนุช แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250 Tel. 02-721-5699 Fax. 02-322-1891-2
(โรงงาน ) 2/1 หมู่ 4 ถนนคลองเกาะดอน-วัดพิมพาวาส ตำบลเกาะไร่ อำเภอบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา Tel. 038-595781-3 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย