เจ้าหน้าที่สรรหาและพัฒนา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินการและรับผิดชอบสรรหาและคัดเลือกให้ได้บุคลากรเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด/ประกาศตำแหน่งงานว่าง 2 นัดผู้สมัครเริ่มงานทำสัญญาจ้าง ตรวจสอบเอกสารก่อนการเริ่มงาน / ทำหนังสือส่งตัวพนักงานและนำพนักงาน ไปส่งเพื่อเริ่มทำงานแก่ต้นสังกัด / ทำบัตรพนักงานทดลองงาน / จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน / แจกจ่ายชุดพนักงานที่เริ่มงานใหม่ 3.บันทึกประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ ในระบบบริหารงาน B-plus / แจ้งพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบต่างๆก่อนการเริ่มงาน 4.จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคนตามใบขออนุมัติกำลังคนประจำเดือน 5.จัดทำเอกสาร อบรม WI ลงในเอกสาร (OJT) และติดตามรายงานผลการฝึกอบรมในหน้างาน ( OJT ) 6.จัดหาหลักสูตรและดำเนินการจัดอบรมตามแผนที่วางไว้ หรือ อบรมตามหน่วยงานร้องขอ / แจ้งรายชื่ออบรม / ทำอนุมัติการอบรม / ทำรายงานการฝึกอบรม / จัดประชุมคณะกรรมการในการอบรมทุกเดือน และวางแผนอบรม 7.จัดทำเอกสาร Training Need ให้เสร็จสิ้น ภายในเดือนพฤศจิกายน ของทุกๆปี 8.ติดตาม Update ใบพรรณาหน้าที่ของทุกตำแหน่งให้ตรงตามแผนผังองค์กร 7.ยื่น E-Service ในการจัดอบรม และ “สท.2” แก่ “ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน” ภายใน 15 มกราคมของทุกปี 9..ยื่นรายงานคนพิการ ผ่านระบบ E-Service และส่งตัวเอกสารให้สำนักงานที่ กรุงเทพฯภายใน 31 มีนาคมของทุกปี 10.ตรวจสอบแฟ้มประวัติพนักงานในระบบ B-Plus ให้ตรงตามเอกสาร 11.Update ประวัติพนักงานทุกบริษัท ให้ถูกต้อง ทุกๆปี 12.ออกหนังสือเตือนพนักงานที่ทำผิดกฎระเบียบในเรื่อง การจราจร,การแต่งกาย,เรื่องอื่นๆที่ผิดระเบียบนโยบายบริษัทฯ 13.สวัสดิการ FOC สำหรับผู้มาสัมภาษณ์งาน 14.ตรวจสอบและอนุมัติ FOC สวัสดิการพนักงาน และ Book FOC พนักงานที่ขอสวัสดิการครอบครัวผ่านระบบโปรแกรมจองตั๋ว 15.แจกจ่ายสติกเกอร์ให้แก่พนักงาน และลงระบบบันทึกในทะเบียนคุม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารงานทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ ด้านการอบรม จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ - เป็นคนร่าเริง ใจเย็น ชอบคุยกับคน - สามารถใช้งานโปรแกรม Computer ได้ดี - มีความขยัน ซื่อสัตย์ อดทน , รักงานบริการ, มีมนุษยสัมพันธ์ดี, ชอบเข้าสังคมพบปะผู้คน,มีความละเอียดรอบคอบ,เสียสละ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ที่พักสำหรับพนักงาน
• ใช้บริการของบริษัทฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินของขวัญการคลอดบุตร
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
• โบนัส (ขีึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลงานรายบุคคล,ทีม)
• การปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าใบประกอบวิชาชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ