• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- วิเคราะห์ และวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลระบบงาน รับนโยบายมาจัดทำแผนกลยุทธ์ และลงมือปฏิบัติ ตามนโยบายหลักของบริษัท ดังนี้ - การบริหารค่าตอบแทน - การบริหารสวัสดิการพนักงาน - การบริหารระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน - การบริหารแผนการพัฒนาบุคลากร - ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะแนวทางในนโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร เพื่อปรับปรุงแก้ไข รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปโดยรูปแบบเดียวกันทั้งองค์การและบริษัทในเครือ - บริหารแผนงานในการสรรหาบุคลากร - สรรหาคัดเลือกผู้สมัครงานให้มีคุณสมบัติและทักษะ ความเชี่ยวชาญ มีความรู้ ความสามารถตามตำแหน่งงาน - การชี้แจงกฎระเบียบ วินัย จรรยาบรรณ ให้แก่พนักงานใหม่ - การชี้แจงค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ให้แก่พนักงานใหม่ - การวางแผนให้คำปรึกษาแนะนำ ตรวจสอบ และติดตามการจัดอัตรากำลังของหน่วยงานต่างๆ - ศึกษา เสนอแนะ และจัดทำหลักเกณฑ์ในการพิจารณาปรับเงินเดือน/โบนัส - ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายผลตอบแทนต่างๆของพนักงาน - นำเสนอ ควบคุม และตรวจสอบงานสวัสดิการของพนักงาน - บริหารนโยบาย กำกับและดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากร - ติดตามประมวลผลการปฎิบัติงานหน่วยงานต่างๆ - การบริหารแรงงานสัมพันธ์ - นำเสนอ แนะนำให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย ข้อบังคับการจ้างงาน - สร้างขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงาน - การบริหารสวัสดิการประเภทต่างๆของพนักงาน - งานอืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 38 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- ระดับการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป

- มีประสบการณ์ผู้จัดการฝ่ายบุคคล 3 ปีขึ้นไป

- บริษัทฯ ต้องการบุคคลที่สามารถสร้างระบบ บริหาร วางแผน ดำเนินการ และลงมือปฏิบัติงานด้วยตนเองได้

- สามารถจัดทำ KPI,Performance พนักงานในการวัดผลรายบุุคคล เพื่อประเมินการปรับเงินประจำปี

- สามารถจัดทำแบบยื่นภาษีให้แก่พนักงานได้

- สามารถติดต่อหน่วยงานราชการ และหน่วยงานภายนอกในการยื่น คร.11 ยื่นคนพิการ ยื่นซ้อมดับเพลิง ทําตรวจสุขภาพประจําปีให้พนักงาน

- มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

- หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

- สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-6879888 ต่อ 109,154

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

653/19 ซอยสวนพลู 1 ถนนสวนพลู แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  77
• 
  ช่องนนทรี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี