เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนการดำเนินงานสำหรับการขจัดความเสี่ยงของสถานประกอบกิจการ(หน่วยงานก่อสร้าง)และดูแลให้มีการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง
• จัดทำข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการป้องกันอันตรายจากอุบัติเหตุ อุบัติภัย และควบคุมความเสี่ยงภายในสถานประกอบกิจการ(หน่วยงานก่อสร้าง)
• จัดทำคู่มือและมาตรฐานว่าด้วยความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยงของงานเสนอต่อนายจ้าง เพื่อจัดให้ลูกจ้างหรือผู้เกี่ยวข้องได้ใช้ประโยชน์ - กำหนดชนิดของอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยงของงานเสนอต่อนายจ้าง เพื่อจัดให้ลูกจ้างหรือผู้ที่เกี่ยวข้องสวมใส่ขณะปฎิติบัติงาน - ส่งเสริม สนับสนุน ด้านวิชาการและการปฎิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ ในสถานประกอบกิจการ เพื่อให้ลูกจ้างปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดการประสบอันตราย หรือการเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงาน รวมทั้งด้านการควบคุมป้องกันอัคคีภัยและอุบัติภัยร้ายแรงด้วย - จัดอบรมเกี่ยวกับความรู้พื้นฐานและข้อปฎิบัติเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานแก่ลูกจ้างที่เข้าทำงานใหม่ และมีการอบรม (Morning Talk) ก่อนให้ปฎิบัติงาน รวมทั้งลูกจ้างซึ่งต้องทำงานที่มีความแตกต่างไปจากงานเดิมที่เคยปฏิบัติอยู่และอาจเกิดอันตรายด้วย - ประสานการดำเนินงานความปลอดภัยในการทำงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานประกอบกิจการ รวมทั้งหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง - ตรวจประเมินระบบความปลอดภัยในการทำงานในภาพรวมของสถานประกอบกิจการ - รวบรวมผลการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับ และติดตามผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงานของสถานประกอบกิจการ พร้อมทั้งรายงานให้นายจ้างและคณะกรรมการทราบทุกสามเดือน
• ร่วมประชุมกับโครงการก่อสร้างเพื่อรายงานความปลอดภัยและตอบข้อซักถามของเจ้าของโครงการกรณีเกิดเหตุ และแผนวิธีการป้องกัน
• ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป ในงาน จป. **หากเคยผ่านงานธุรกิจก่อสร้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ**
• มีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในระดับดี
• สามารถปฏิบัติงานหน้าสนามในพื้นที่กรุงเทพมหานครได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เบี้ยขยันตามตำแหน่งงาน(ประจำไซต์/ประจำออฟฟิศ)
• ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่ารักษาพยาบาล
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• เครื่องแบบพนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม
• เที่ยวประจำปี / งานเลี้ยงประจำปี
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• ประกันอุบัติเหตุ
• วันลาพักร้อน 6-12 วัน/ปี(ตามอายุงาน)
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ
• โบนัสตามผลงาน / ตามผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

75

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ