เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานด้านสรรหาทั้งกระบวนการสำหรับตำแหน่งที่ว่างทั้งหมดตามความต้องการของบริษัท (พนักงาน, องค์กร, sub contract หรือ ต่างด้าว)
• ดูแลงานด้านสรรหาว่าจ้างทั้งกระบวนการของพนักงานต่างชาติ
• เปรียบเทียบอัตราการว่าจ้างของบริษัทต่อกลุ่มธุรกิจเดียวกัน
• วางแผนอัตรากำลังคนในระยะสั้น กลาง และยาว
• พัฒนาบุคคลเพื่อให้มีความสามารถในการคิดหาเครื่องมือ หรือระบบทดแทนการทำงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทางด้านการสรรหา การฝึกอบรม ไม่น้อยกว่า 2 ปี (หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment Agency จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถใช้เครื่องมือออนไลน์และแพลตฟอร์มการสรรหาต่างๆ เช่น Job Boards, Social Media ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน และมีความอดทน สามารถรับสภาวะกดดันจากการทำงานได้ดี
• มีทักษะทางด้านการติดต่อประสานงาน และการสื่อสารได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

205

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT สถานีสะพานพระราม 9