ผู้จัดการฝ่ายแอดมินและฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Assist management to recruit suitable staff in each Departmen
• Handle end-to-end recruitment process and management position to meet timeline and target.
• Coordinate with Line Manager and related department for requirements and interview arrangement.
• Handle employment contract.
• Keeps and up-to-date list of all staff member's Job description, contact details and master data.
• Handle employee's training and skill development.
• Handle performance appraisal including probation and annual appraisal, including salary and bonus planning.
• Implement and handle benefits plan, incentive plan, retirement plans etc.
• Monitor company's compliance regarding labor law and regulations.
• Apply/renew Visa and work permit.
• Handle company's document such as update BOJ.5 and testimonial, prepare documents to support internal and external

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ การวางแผน สรรหา และฝึกอบรมพนักงาน สัญญาจ้าง กฏระเบียบต่าง ๆ
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะการเป็นเลขานุการ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันและระยะเวลาที่มีจำกัดได้
• ละเอียดรอบคอบ และใส่ใจในความถูกต้องของงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและมีทักษะในการสื่อสาร
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ เป็นอย่างดี (โดยเฉพาะโปรแกรมการจัดการเงินเดือนและข้อมูลพนักงาน)
• เป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือ พร้อมกับสร้างความประทับใจได้เสมอ
• เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดี เข้าถึงบุคคลได้ทุกกลุ่ม
• ทันต่อเหตุการณ์ คอยติดตามความเปลี่ยนแปลงของโลกและวิทยาการใหม่ ๆ อยู่เสมอ และเก็บเกี่ยวความรู้ต่าง ๆ เพื่อนำมาแนะนำและพัฒนาการทำงานของพนักงาน
• เป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือ พร้อมกับสร้างความประทับใจได้เสมอ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สิทธิการลาพื้นฐาน ตามกฎหมาย ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพประจำปี สิทธิการรักษาพยาบาบาลพนักงานและครอบครัว 20,000 บาท/ต่อ ค่าทันตกรรม 1,700 บาท/ปี ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินช่วยเหลือมงคลสมรส เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ เงินช่วยเหลืองานบวช สวัสดิการทุนช่วยเหลือการศึกษาบุตรพนักงาน ระดับอนุบาล-ปริญญาตรี ของเยี่ยมไข้พนักงานเจ็บป่วย, และคลอดบุตร พนักงานใช้สิทธิคลอด (เพื่อช่วยเหลือภรรยาหลังการคลอด) ได้ 7 วัน ค่าเสื่อมรถ 6,000 บาท (เฉพาะตำแหน่งงาน) ค่าน้ำมันรถ 10,000 (เฉพาะตำแหน่งงาน) ยูนิฟอร์ม โบนัสประจำปี งานท่องเที่ยว / สังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ศรีลาซาล

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางโดยรถไฟฟ้า MRT สายสีเหลือง ลงสถานีศรีลาซาล ทางออกที่ 4 และนั่งวินมอเตอร์ไซด์ หรือเดินมายังบริษัท ได้