เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง Telesales

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สัมภาษณ์และคัดกรอกผู้สมัคร พนักงานขายทางโทรศัพท์ ร่วมกับต้นสังกัด - ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง และส่งขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชาและผู้มีอำนาจอนุมัติ - ตรวจเช็คประวัติข้อมูลพนักงาน กรณีที่เคยเป็นพนักงานเก่า เพื่อนำเสนอแนบเอกสารอนุมัติว่าจ้าง - ติดต่อผู้สมัครงาน เพื่อแจ้งผลการสัมภาษณ์ นัดหมายวันเริ่มงาน ตลอดจนการแจ้งรายละเอียดค่าจ้าง - ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เพื่อแจ้งการจัดทำสัญญาจ้างพนักงาน - ประสานงานกับต้นสังกัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแจ้งการเริ่มงานของพนักงานใหม่ - จัดพิมพ์สัญญาจ้าง เพื่อให้พนักงานเซ็นในวันเริ่มงาน และนำส่งกลับยังเจ้าหน้าที่ของบริษัท ฯ ต่อไป - ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อขอสิทธิ์เข้าใช้ระบบคอมพิวเตอร์ และขอสิทธิ์การเข้า-ออก อาคาร - จัดทำข้อมูลสรุปการสรรหาพนักงาน, อัตรากำลัง, การรับพนักงาน, การส่งพิจารณาค่าจ้าง และข้อมูลอื่น ๆ - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี - วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล / สรรหาบุคลากร อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป (ในธุรกิจ Insurance / Leasing / Personal Loan จะพิจารณาเป็นพิเศษ) - มีประสบการณ์ด้านการสรรหา Telesales / Call center / Mass Recruitment - สามารถใช้โปรแกรม Ms.Office ได้เป็นอย่างดี - มีทักษะการสื่อสาร และการติดต่อประสานงานที่ดี - สามารถปฏิบัติงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ** เวลาทำการ จันทร์ – ศุกร์ เวลา 08.30 – 16.30 น. หยุด เสาร์ – อาทิตย์ ** 1.ประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4.ประกันอุบัติเหตุ 5.ประกันสุขภาพ 6.ทุนการศึกษาต่อระดับปริญญาโท (ในประเทศ / ต่างประเทศ) 7.เครื่องแบบพนักงาน 8.สินเชื่อกรณีฉุกเฉิน 9.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น สมรส คลอดบุตร มรณกรรม เป็นต้น 10.ส่วนลดผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ 11.เงินรางวัล / ปรับเงินเดือนประจำปี สวัสดิการจะขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งและสังกัด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

เพชรบุรี

ราชปรารภ

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ