HRD Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำและประสานงานแผนการฝึกอบรมประจำปี เช่น สนับสนุนการวางแผน, ประสานงาน, และติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงาน
• ช่วยในการออกแบบและดำเนินโปรแกรมการพัฒนาอาชีพ, การประเมินผล และจัดทำรายงานสรุปผลการอบรม
• ประสานงานด้านการออกแบบและดำเนินกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน เช่น กิจกรรมสร้างทีม และโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพ
• ประสานงานการจัดอบรมภายในและภายนอกองค์กร เช่น การติดต่อวิทยากร จองสถานที่ จัดเตรียมเอกสาร และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำสื่อภายในองค์กรและการส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรผ่านกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ
• ร่วมพัฒนาเนื้อหา e-Learning หรือกิจกรรมการเรียนรู้รูปแบบอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ช่วยจัดทำหรือปรับปรุงโครงสร้าง (Organization Chart) ให้เหมาะสมกับแผนกลยุทธ์ และแนวทางการเติบโตของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดการทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) และการฝึกอบรมพนักงาน
• มีความรู้ด้านการบริหารจัดการผลงานและการประเมินผล (Performance Management)
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, Canva, Google Workspace ได้ดี
• มีทักษะด้านการประสานงาน และการสื่อสารที่ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ประกันอุบัติเหตุ 3. โบนัส (ตามผลประกอบการ) 4. ปรับเงินเดือนประจำปี 5. เงินช่วยเหลือแต่งงาน คลอดบุตร อุปสมบท 6. เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานและครอบครัวเสียชีวิต 7. กองทุนกู้ยืมเพื่อนช่วยเพื่อน 8. ตรวจสุขภาพประจำปี 9. ท่องเที่ยวประจำปี 10. ลาพักร้อนสูงสุด 9 วัน 11. วันหยุดตามประเพณี 18 วันขึ้นไป

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 83

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ