• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Design and implement the Performance Management System (PMS) and KPIs aligned with organizational strategy.

Promote and embed the company’s Core Values into individual and team practices.

Plan and execute Organization Development initiatives such as employee engagement, team activities, and corporate culture programs.

Analyze and prepare performance reports with recommendations for continuous improvement.

Support employee development programs, learning initiatives, and career path design.

Collaborate with departments to enhance HR processes and drive organizational effectiveness.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 37

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 8

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Psychology, Management, or related fields.

Minimum 2 years of experience in HR OD, PMS, or KPI management.

Strong knowledge of organization development, HRD, and employee engagement programs.

Excellent analytical, planning, communication, and coordination skills.

Creative, proactive, and capable of leading change initiatives.

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 099-338-7007

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

เลขที่ 36 ถนนรังสิต-ปทุมธานี ตำบลประชาธิปัตย์ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  รังสิต

การเดินทางเพิ่มเติม : Rangsit Business Park Nearing Novotel and Future Park Rangsit