ดูแลและควบคุมการรับ - ออก ที่เหมาะสม และการจัดเก็บข้อมูลจำเพาะ ตรวจสอบปริมาณสินค้า วัตถุดิบ เครื่องมือ อุปกรณ์ และเครื่องเขียน

วางแผน จัดการ และควบคุมสต็อกขั้นต่ำและสูงสุดตามแผนการผลิต

ควบคุมดูแลและประสานงานการรับ-ออกสินค้าใน Stock กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและจัดส่งสินค้าให้กับลูกค้าตามระยะเวลาที่กำหนด

บริหารจัดการระบบ ERP เพื่อรองรับการรับสินค้าและการคืนสินค้าเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน รับเรื่องร้องเรียนหรือความต้องการของแผนกอื่น ตรวจสอบ กำกับดูแล และติดตามทุกด้านที่เกี่ยวข้องกับแผนก

บริหารจัดการ กำกับดูแล และควบคุมการเข้าใช้สต๊อก ตู้เก็บของ และผู้รับผิดชอบดูแลรับผิดชอบในพื้นที่ของพนักงานแต่ละคน

ประสานงานและติดตามกับฝ่ายวางแผน ฝ่ายผลิต ฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่าย QC และเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมของฝ่ายสต็อกสอดคล้องและประสานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องและแผนการจัดส่ง

จัดเตรียมแผนกสต๊อกสินค้า รายงานประจำเดือนดังต่อไปนี้ - รายงานงบประมาณและค่าใช้จ่ายรายเดือน - สรุปผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน - จัดให้มีและแจ้งแผนกที่เกี่ยวข้องหรือหารือภายในก่อนปรับปรุงคู่มือการทำงาน ขั้นตอนการทำงาน ขั้นตอนการทำงาน และลักษณะงานของตำแหน่งในแผนก

การจัดการทั่วไป

งานหรือโครงการอื่น ๆ ตามที่กรรมการผู้จัดการหรือคณะกรรมการบริหารมอบหมาย

วางแผน จัดการ วิเคราะห์ พื้นที่จัดเก็บวัตถุ เครื่องมือ อุปกรณ์ในคลังสินค้า วัตถุดิบ ฯลฯ

การตรวจสอบวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ และการวางแผนวัตถุดิบประจำเดือนและประจำปี

ให้คำแนะนำฝ่ายบริหารเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการลดต้นทุนและปรับปรุงขั้นตอนของแผนกสต็อก

จัดทำประมาณการงบประมาณประจำปีของฝ่ายคลังสินค้า

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ไม่ระบุ

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการจัดการสต็อก

มีความเชี่ยวชาญในเรื่องของระบบการจัดการสต็อกและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่ดีเยี่ยม

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว

ไม่ระบุ

1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน)
2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน)
3. เบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้น 300 ถึง 1,000 บาท
4. เครื่องแบบพนักงาน (บางตำแหน่ง)
5. สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
6. สิทธิวันลา และสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน
7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
8. เบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปต่างประเทศ + ประกันภัยการเดินทาง
9. ส่งอบรมเพื่อพัฒนาความรู้
10.สนับสนุนเอกสารการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ
11.สวัสดิการงานมงคลสมรส (เงินช่วยเหลือและวันลา)
12.สวัสดิการรับขวัญบุตรแรกเกิด (เงินช่วยเหลือและวันลา)
13.สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีพนักงานเจ็บป่วยนอนโรงพยาบาล)
14.สวัสดิการลาและช่วยเหลือฌาปนกิจสำหรับบุคคลในครอบครัว (เงินช่วยเหลือและวันลา)

*** บริษัทฯ ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ หยุด วันเสาร์ - วันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

ชื่อผู้ติดต่อ : HR Recruitment

เบอร์ผู้ติดต่อ : 088-597-7973

119/148 หมู่ที่ 18 ตำบล อำเภอ จังหวัด 10130 ประเทศไทย