เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (ประจำสำนักงานขอนแก่น)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร : สรรหา-สัมภาษณ์ และประเมินผลผู้สมัคร คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการ
• 2. การวางแผนอัตรากำลังคน : ติดตามและสรุปสถานะของความต้องการบุคลากรตามพื้นที่ต่างๆ ให้ทันต่อความต้องการของบริษัท
• 3. การสรรหานอกสถานที่ : เดินทางไปยังพื้นที่ต่างๆ เพื่อสรรหาหาบุคลากรตามพื้นที่ที่ต้องการ
• 4. การออกแบบสื่อและการประชาสัมพันธ์ : ออกแบบ และสร้างสรรค์ใบปลิว โบร์ชัวร์ แบนเนอร์ และสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อโปรโมตตำแหน่งงาน และดึงดูดผู้สมัคร ใช้สื่อโซเชียลมีเดีย และแพลตฟอร์มอื่นๆ ในการประชาสัมพันธ์และเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่ตรงตามเป้าหมาย
• 5. การสรรหาเชิงรุก : มองหาโอกาสในการสรรหาผู้สมัครใหม่ๆ ผ่านการสร้างเครือข่าย ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและความพร้อมของบุคลากร เพื่อปรับกลยุทธ์การสรรหาให้เหมาะสม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ อายุระหว่าง 22-25 ปี
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
• สามารถทำงานได้ 5 วัน/สัปดาห์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่ารักษาพยาบาล 2. ประกันอุบัติเหตุตลอด 24 ชั่วโมง 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น มรณกรรม ภัยพิบัติ 5. Bonus 4 ครั้ง/ปี 6. การอบรมในหลักสูตรต่างๆ ทั้งภายใน และภายนอกบริษัท 7. อื่นๆตามระเบียบบริษัทฯ หมายเหตุ: สวัสดิการให้เฉพาะกับพนักงานประจำเท่านั้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ