HR Officer-Training & Development

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Deliver end-to-end Learning & Development (L&D) program by collaborating with both internal and external instructor to promote, executing the development programs effectively, facilitating and evaluating the program as well as record training information into the HR system and issuing monthly report.
• Translate business direction/trends/needs/problems into the training programs to solve and improve the effectiveness and possibility of one of those.
• Focus on building Employee Engagement with respect to Corporate Core Values to enhance a positive attitude, entrepreneurial spirit and good work environment, and to reinforce work life’s pleasure through “Work Life’s Pleasure” campaigns.
• Lead an on-time and in full execution of the Employee Engagement activities
• Implement and execute internal communications (i.e., LINE OA, intranet, or regular email bulletin including social media such as a screensaver and other communication platforms)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's Degree in Human Resources Management, Political Science, Psychology or related field.
• Minimum 1-2 years of working experience in Learning & Development and Talent Acquisition or Employee Engagement
• Proactive, Initiative, good analytical, interpersonal & communication skills.
• Possess “can do” attitude, entrepreneurial spirit, practical creativity, a strong determination & commitment to deliver results.
• Connect well with other people, out-going, mature, and trustworthy personality.
• Good command of both spoken & written Thai and English.
• Computer-literate and have a good working knowledge of Microsoft Office Excel / Words / PowerPoint. / Canva / Adobe Photoshop & Illustrator.
• Work Base Location at the Bangpoo Industrial Estate, Samutprakarn.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• •พนักงานประจำรายเดือน •เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ 1,500 บาท (เฉพาะโรงงาน) •ค่าเบี้ยขยันรายเดือน 500 บาท / เบี้ยขยันสะสมรายปี 1000 – 6000 บาท/ปี •ค่าอาหารวันละ 60 บาท (เฉพาะโรงงาน) •โรงอาหารราคาพนักงาน (ส่วนโรงงาน) •ลาพักร้อนสูงสุด 17 วัน/ปี •ลาเพื่อฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถของตนเอง •ค่ากะ (ส่วนโรงงาน) •เครื่องแบบพนักงาน (ส่วนโรงงาน) •รถรับส่งพนักงาน (ส่วนโรงงาน) •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ •สหกรณ์ออมทรัพย์ •กองทุนกู้ยื้ม •โบนัส+เงินพิเศษ (ตามผลประกอบการ) •ค่ารักษาพยาบาล •ค่าทันตกรรม •ประกันชีวิตและค่าตอบแทนตามลักษณะงานต่างๆ •ส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัท •ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน •เงินช่วยเหลือดอกเบี้ยเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัย •เงินช่วยเหลือพิธีมงคลสมรส, อุปสมบท, ฌาปนกิจศพ •สหกรณ์ออมทรัพย์ •ห้องสมุด สนามฟุตบอล และสโมสรพนักงาน •ห้องออกกำลังกาย Fitness •ห้องซักเสื้อผ้า (ส่วนโรงงาน) •งานกีฬาสี / งานเลี้ยงประจำปีบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แพรกษา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ