HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินกระบวนการสรรหาทุกขั้นตอน ตั้งแต่การจัดเตรียมข้อมูลตำแหน่งงาน คัดเลือก จนถึงการทำสัญญาจ้าง
• จัดทำประเมินครบทดลองงาน
• ดำเนินการทำจ่ายเงินเดือน เงินพิเศษอื่นๆ และรายละเอียดการหักและนำส่งภาษี / ประกันสังคม ตลอดจนประสานงานและดำเนินการต่างๆ กับสำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร
• จัดทำข้อมูลและตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน (ขาด, ลา, มาสาย) ประจำเดือน
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน (ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, OT, เบี้ยขยัน) ที่เหมาะสมกับพนักงานเพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณา ให้บริการด้านสวัสติการต่างๆ แก่พนักงาน และอัปเดตตามกฎหมายแรงงาน
• บริหารฐานข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน
• ดูแลพนักงานให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัท
• จัดทำประกาศ ข้อมูลข่าวสารต่างๆ เพื่อสื่อสารกับพนักงาน
• ดูแลงานกองทุนเงินทดแทน
• ดูแลงานด้านกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เช่น คร.11

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้ MS.Office ได้อย่างดีเยี่ยม
• หากเคยใช้โปรแกรม HumanOS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้และเข้าใจกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินเดือน
• เบี้ยขยัน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• วันหยุดประเพณี
• งานเลี้ยงสังสรรประจำปี
• ประกันสังคม
• อื่นๆ ตามเงื่อนไข

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีนุช

หัวหมาก

ไม่มี

145 / 206 / 321

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ