เช็คอัตรากำลังคน จัดลำดับการทำงานมอบหมายแจกจ่ายหน้าที่ปฏิบัติงาน

ควบคุมปริมาณการใช้วัตถุดิบ ให้ได้ปริมาณสินค้า ตามแผนผลิตประจำวัน โดยไม่เกิดเวลารอคอย จากการเตรียมปัจจัยการผลิต

ควบคุมกระบวนแล่ สับผสม ปั้นต้ม และไส้กรอกส่วนดิบ ไม่ให้มีข้อผิดพลาดจากการปฏิบัติและอยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน

ควบคุมเปอร์เซ็นต์ผลการใช้วัตถุดิบให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน

ตรวจเช็คความถูกต้องของการใช้สูตรและส่วนผสมให้ถูกต้องตาม Spec สินค้า

ควบคุมการปฏิบัติของพนักงานให้เป็นไปตามระบบคุณภาพ GHP และ HACCP

จัดทำบันทึก ตรวจสอบบันทึกประจำวัน และสรุปการผลิตประจำวัน

ควบคุมการรับวัตถุดิบหมู และควบคุมการแล่ให้อยู่ในมาตรฐานที่กำหนด

ตรวจเช็คความสะอาดไลน์ผลิต เครื่องจักรและอุปกรณ์ก่อนเริ่มงาน

สรุปการใช้วัตถุดิบประจำวันส่งใ้ห้ผู้บังคับบัญชาและแผนกที่เกี่ยวข้อง

ควบคุมดูแลให้พนักงานดำเนินการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างคุ้มค่า เพื่อให้เกิดการสูญเสียน้อยที่สุด และลดมลพิษที่แหล่งกำเนิด

นำเสนอแนวคิดการปรับปรุงสายการผลิต (Kaizen) และให้ข้อเสนอแนะ และแนวทางการปรับปรุงแก้ไขปัญหาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา

ประชุมชี้แจง ขั้นตอนการทำงาน ระเบียบ สุขลักษณะ และอบรมพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในขอบข่ายที่สามารถกระทำได้

ร่วมกันสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมให้กับพนักงานและผู้ปฏิบัติงานในนามองค์กรทุกคน โดยดำเนินการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

กำหนด จัดทำ และปฎิบัติตาม วัตถุประสงค์และแผนการดำเนินการ ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม รวมทั้งกิจกรรมอื่นๆ ตามข้อกำหนดระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม

ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายสิ่งแวดล้อม ขั้นตอนการดำเนินงาน และวิธีการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

จบวุุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีวิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอาหาร สาขาเทคโนโลยีอาหาร หรือวิทยาศาสตร์การอาหาร และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปี ขึ้นไป

มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกระบวนการผลิตและเทคโนโลยีการแปรรูปอาหาร

มีประสบการณ์ในการทำงานในโรงงานผลิตอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีภาวะความเป็นผู้นำ

มีปฏิภาณไหวพริบในการแก้ปัญหา

มีความรู้ระบบคุณภาพ GHP , HACCP และ BRC

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย

ประกันชีวิต

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

สวัสดิการของบริษัท
1. ปรับเงินเดือนประจำปี
2. โบนัสประจำปี
3. เงินช่วยเหลือสวัสดิการอื่นๆ เช่น ฌาปนกิจ สมรส อุปสมบท เป็นต้น
4. เบี้ยขยัน ( 700 บาท/เดือน )
5. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6. ตรวจสุขภาพประจำปี
7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
8. อบรมสัมมนาประจำปี
9. ท่องเที่ยวประจำปี
10. ประกันสังคม
11. เสื้อฟอร์มบริษัท
12. ของขวัญวันเกิด
13. ค่าล่วงเวลา
14. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 084-427-1854

39/1 ม.6 ตำบลสามพราน อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73110 ประเทศไทย