HR Hiring and Operation Officer (Contract 1 years Renewable) สนใจติดต่อคุณริว

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประสานงานและดำเนินการกระบวนการจัดจ้างบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ (End-to-End Hiring Process) รวมถึงการตรวจสอบประวัติผู้สมัครงาน การบันทึกและดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้ถูกต้องครบถ้วน และการจัดเตรียมโปรไฟล์พนักงาน
• ดูแลและบริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน อาทิ ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ รวมถึงการดำเนินการเบิกจ่ายเงินช่วยเหลือพนักงานตามนโยบายของบริษัท
• ติดตามและพัฒนาคุณภาพการให้บริการด้านสวัสดิการพนักงาน โดยให้การสนับสนุนอย่างทันท่วงที สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน และเป็นผู้ประสานงานหลักสำหรับการตอบข้อซักถามและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการจัดทำและออกบัตรประจำตัวพนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบริหารอาคารเพื่อกำหนดสิทธิ์การเข้าใช้งานพื้นที่ผ่านบัตรประจำตัวพนักงานให้เหมาะสม
• จัดทำและดูแลรายงานประจำเดือนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการสรรหาบุคลากร การออกบัตรพนักงาน การควบคุมสต็อกบัตรพนักงานและอุปกรณ์ส่วนกลาง รวมถึงงานด้านการบริหารสวัสดิการพนักงาน
• ดูแลเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลและข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้มีความถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และครบถ้วน พร้อมทั้งรักษาความถูกต้องของข้อมูล (Data Integrity) และปฏิบัติตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในงาน HR Operations, Hiring Administration, Recruitment Coordination หรือ Employee Benefits Administration
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและจ้างงานแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment & Hiring Process) งานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล และการบริหารสวัสดิการพนักงาน
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะด้านการจัดระเบียบงานและใส่ใจในรายละเอียด สามารถบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกันได้ดีในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
• สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Excel, Word, PowerPoint และ Outlook ได้เป็นอย่างดี รวมถึงมีความคุ้นเคยกับระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)
• มีความคิดเชิงรุก (Proactive) มีใจรักงานบริการ (Service-minded) และมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหา สามารถจัดการปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมรักษาความถูกต้องของงานในระดับสูง

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ลากิจ / ลาป่วย
• ลาพักร้อน 6 วัน/ปี (ใช้ได้หลังจากทำงานครบ 1 ปี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เพลินจิต

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

89EV / 205 / 14EV / 14X EV

การเดินทางเพิ่มเติม : มี Shuttle bus รับ-ส่งพนักงานประจำ BTS เพลิรจิต และ MRT ลุมพินี