ผช.กก.ผจก.สายบริหารและสนับสนุน ( Chief Human Resources&General Administrative )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดกลยุทธ ระบบการทำงาน ทำงาน คิด วิเคราะห์ คอยให้คำปรึกษาถึงแนวทางในการแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล ทบทวนนโยบายการบริหารบุคคล บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลเชื่อมโยงนโยบายของบริษัทหรือผู้บริหาร เพื่อให้ทีมงานได้ดำเนินการ การพัฒนาศักยภาพและการสร้างบุคลากรให้มีสมรรถภาพที่เพียงพอในการทำงานตอบสนองกับธุรกิจ 1. ปฎิบัติงานตามนโยบายของบริษัท 2. วางแผนกลยุทธ์ ระบบการบริหารงาน ด้านอัตรากำลัคนและการสรรหาว่าจ้าง การพัฒนาและฝึกอบรมการบริหารผลตอบแทนพนักงาน เงินเดือน และสวัสดการ และพนักงานสัมพันธ์ ตามนโยบายการบริหารงานบุคลากร และนโยบาองค์การ 3. สนับสนุนการพิจารณาด้านกำลังคน สรรหาคัดเลือก และว่าจ้าง รวมทั้งการร่วมอนุมัติสัญญาว่าจ้าง 4. ผลักดันการฝึกอบรมพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนฝึกอบรมในภาครวมประจำปี และผ่านเกณฑ์ที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด 5. ทบทวนผลตอบแทนพนักงาน เงินเดือนและสวัสดิการ รวมทั้งควบคุมการจัดทำ ดำเนินการ การปรับค่าจ้างประจำปี และหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด 6. ดูแลด้านพนักงานสัมพันธ์ ทบทวน กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ตลอดทั้งร่วมแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร 7. บริหารทีมงาน ให้คำแนะนำ ชี้แนะแนวทางในการปฎิบัติงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาภายใต้นโยบายการบริหารงานบุคคลากร และนโยบาย องค์การ 8. กำหนดระบบ ขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้อง และมีการวางแผนในการทำงาน และการสื่อสาร 9. ดูแลให้คำปรึกษาและพัฒนาความสามารถของคนในทีมงานและพนักงานของทุกฝ่าย 10. ประสานงานกับฝ่ายงานอื่นๆ ในองค์กร โดยการให้ความร่วมมือ ให้ความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์กับองค์กร 11. ติดตามความเคลื่อนไหว และการเปลี่ยนแปลงด้านประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน คนพิการ ให้กับพนักงานตามที่กฎหมายกำหนด 12. ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี - โท สาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา และสาขาบริหาร 2. มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 10 ปี 3. เพศชายหรือหญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป มีบุคลิกภาพดี มีทัศนคติดี มีความเป็นผู้นำ 4. มีทักษะการสื่อสารที่ดี การนำเสนอ และการวางแผนงาน 5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป อีเมล์ อินเตอร์เนต และเครื่องใช้สำนักงานได้ 6. มีความรู้เรื่องด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฏหมายที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทุนการศึกษา
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ● กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ● ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ● สวัสดิการงานศพ ● ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) ● ค่าพาหนะ /ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง) ● ตรวจสุขภาพประจำปี ● ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) ● งานเลี้ยงประจำปี ● ลาพักร้อน 6 วัน/ปี ● ลากิจ 6 วัน/ปี ● ส่วนลดสำหรับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานีลาดพร้าว 83