จัดทำอัตรากำลังคนประจำสัปดาห์ หรือที่เป็นปัจจุบัน

ประสานงานการลงประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานกับช่องทางการสรรหาต่างๆ

รวบรวมใบสมัครจากแหล่งงานต่างๆ สรรหาผู้ทำงานตาม Organization Chart ให้ทันตามเวลาที่กำหนด

คัดเลือกใบสมัครจากแหล่งงานต่างๆ โดยคัดเลือกจากคุณสมบัติตาม JD

ประสานงานการคัดเลือก

จัดเตรียมสถานที่ และเอกสารการคัดเลือกให้คณะกรรมการสัมภาษณ์และสรุปผล

รวบรวม และตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่เบื้องต้น

นำส่งเอกสารพนักงานใหม่ให้ส่วนงานค่าตอบแทนเพื่อจัดทำสัญญาจ้างงาน

รับข้อมูลผลการอนุมัติการทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่จากหน่วยงานค่าตอบแทนเพื่อจัดทำข้อมูลการรับพนักงานใหม่

จัดเตรียม / หรือประสานงานหน่วยงานอบรมเพื่อดำเนินการอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่

จัดทำรายการการเข้า-ออกพนักงาน ( Turn Over ) เบื้องต้น ส่งหัวหน้างานทุกเดือน

รวบรวมข้อมูลและจัดทำสาเหตุการลาออกของพนักงาน เพื่อนำมาปรับปรุงแก้ไขปัญหาและลดอัตราการลาออก

ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป หรือที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

ทุนการศึกษา

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

● กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
● ทุนการศึกษา, สวัสดิการงานศพ
● ปรับค่าจ้างประจำปี
● โบนัสประจำปี
● ค่าพาหนะ /ค่าเดินทาง
● งานเลี้ยงประจำปี
● วันหยุดประจำปี, พักร้อน

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณนริศร ไกรวิทย์, คุณคณพัฒน์ จันทร์แถม (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-5147111 ต่อ 7128, 061-7106070, 088-0228158

90 ซ.โยธินพัฒนา ถ.ประดิษฐ์มนูธรรม แขวงคลองจั่นเขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

::For more Information ::
https://www.chicrepublicthai.com/
https://www.rinahey.com/
แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย