พนักงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีความรู้พื้นฐานด้าน กฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
• ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับ สวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน รวมถึงการเบิกจ่ายสวัสดิการตามระเบียบของบริษัท
• ดำเนินการเกี่ยวกับ ประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า-ออก และประสานงานด้านสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• ดูแลและประสานงานประกันกลุ่มของพนักงาน ตั้งแต่การแจ้งเข้า-ออก การเคลมประกัน การติดต่อบริษัทประกัน และการต่ออายุกรมธรรม์ประกันกลุ่ม
• ร่วมวางแผนและจัด กิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์และบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้พื้นฐานด้าน กฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
• ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับ สวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน รวมถึงการเบิกจ่ายสวัสดิการตามระเบียบของบริษัท
• ดำเนินการเกี่ยวกับ ประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า-ออก และประสานงานด้านสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• ดูแลและประสานงานประกันกลุ่มของพนักงาน ตั้งแต่การแจ้งเข้า-ออก การเคลมประกัน การติดต่อบริษัทประกัน และการต่ออายุกรมธรรม์ประกันกลุ่ม
• ร่วมวางแผนและจัด กิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์และบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• โบนัส (ตามผลประกอบการ)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15%
• Incentive ตามตำแหน่งงาน
• เงินช่วยเหลือต่าง ๆ อาทิ สมรส งานบวช รับขวัญบุตร
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ (บิดา มารดา คู่สมรส บุตร)
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน-นอก, ค่าทันตกรรม
• ท่องเที่ยวประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม
• อบรมพัฒนาศักยภาพพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ราชปรารภ

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ