Recruiter (เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -รับผิดชอบด้านการสรรหาบุคลากรให้กับกลุ่มบริษัทฯ และติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดสัมภาษณ์งานตามตำแหน่งงานอย่างมีรูปแบบมาตรฐาน -ประสานกับหน่วยงานเพื่อแจ้งความคืบหน้าของการสรรหาและสอบถามถึงคุณสมบัติและความต้องการในตำแหน่งงานของหน่วยงาน -ดูแล ปรับปรุงข้อมูลตำแหน่งใน website สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ -ดูแลและคิด content ในการเผยแพร่และประกาศตำแหน่งงานและข่าวสารของบริษัทลงในสื่อ Social Media อาทิ Line@, Facebook -จัดทำเอกสารและรายงานต่างๆ ได้แก่ การปรับปรุงข้อมูลตำแหน่งใน Manpower Request ในเป็นปัจจุบัน เป็นประจำทุกสัปดาห์ -ตรวจสอบ นำเสนอเอกสารผู้สมัครผู้ที่จะเข้ามาทำงาน พร้อมแนบอัตราใบขอกำลังคนที่ได้รับอนุมัติ เพื่อเสนอเซ็นอนุมัติ -ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เช่น สัญญาจ้าง -ทบทวนและจัดทำเอกสารสรรหา-ว่าจ้าง ตามหลัก ISO/QP -ออกบูธรับสมัครงานตามสถานศึกษา -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย **สนใจติดต่อคุณแนน 088-8099478**

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -ปริญญาตรีขึ้นไป บริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ด้าน Recruitment, Training หรืองานอื่นๆที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์กันและสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานดังกล่าวให้ได้ประสิทธิภาพ 3 ปีขึ้นไป -บุคลิกดี ยิ้มแย้มแจ่มใส -มีความอดทนต่อภาวะกดดันและสามารถทำงานเป็นทีมได้ -สามารถใช้ MS Office ได้คล่อง -**สนใจติดต่อ คุณแนน 088-8099478**

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เบิกค่ารักษาพยาบาลถึงบิดามารดา ตรวจสุขภาพประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ค่าอาหารกลางวัน วันหยุดพักผ่อนประจำปี งานกีฬาสีสัมพันธ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ